XX人事专员年终总结.docx

XX人事专员年终总结.docx

ID:58204989

大小:16.08 KB

页数:8页

时间:2020-04-27

XX人事专员年终总结.docx_第1页
XX人事专员年终总结.docx_第2页
XX人事专员年终总结.docx_第3页
XX人事专员年终总结.docx_第4页
XX人事专员年终总结.docx_第5页
资源描述:

《XX人事专员年终总结.docx》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、XX人事专员年终总结  人事专员是指执行并完善公司的人事制度与招聘计划,员工培训与发展规划,绩效评估,员工住房公积金、社会保障福利等方面的专业从业人员。本文为XX人事专员年终总结范文,让我们通过以下的文章来了解。  范文一  回首过往,公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段,使我懂得了很多,领导对我的支持与关爱,令我明白到人间的温情,在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢!有你们的协助和理解才能使我在工作中更加的得心应手,也因为有你们的帮助,才能令到公司的发展更上一个台阶,较好的完成各项工作任务。其总结报告  1、彻底完成人事管理有关文件资料,并根据公司的发展逐步完善并

2、下发各部门;对公司及各部门下发的文件资料进行修改完善,并进行会签下发;解释并监督各部门对已下发文件的执行情况,并做进一步指导实施。  2、建立、建全、规范人事档案(新进、离职、调动、升级)管理。  ⑴、重新对现有人员进行了建档工作,现员工档案齐全。  ⑵、对各部门、人员进行分组建档,便于工作操作和核查、调动和管理。  ⑶、办理公司新进、离职、调动等手续;对离职人员的自离、辞工、病退等实行分类整理存档,便于查证;同时做好调动、提拔人员等档案资料信息保管,月底传新进、离职、调动人员资料到财务部。  ⑷、实行各部门负责人对在职人员的人数每月进行统计,并对离职人员、新进、调动人员作

3、月统计并进行核对,方便了部门、人事、财务查找、结算管理,增强了人力资源管理。  ⑸、及时做好档案材料的收集、整理、归档。  3、人员招聘。  ⑴、各部门传递人员增补单。  ⑵、根据部门人员的实际需要有针对性、合理性招聘员工,以配备各岗位;通过采取一系列切实措施,如广发招聘信息、网上招聘、定点招聘等各种办法揽用工人才,卓有成效。  4、员工住宿情况。每月对员工的住宿情况进行统计,并对外宿员工的名单进行上报财务部,按公司有关规章制度给予住房补贴的发放。  5、严肃劳动纪律。  ⑴、加强考勤管理,在全公司上下协助下抓按时上、下班时间,规范考勤制度。  ⑵、严格考勤制度责任的落实。

4、  ⑶、加强请(休)假制度、放行条管理,对不履行请(休)假手续或未开放行条者、擅自离岗者等,坚决予以查实并作出处理,这样即维护考勤制度的严肃性,又从另一方面激励了在岗员工的积极性,进而大大改善了公司的工作作风。  6、认真做好常规工作,包括:优秀员工、工资、晋升、调职和其它的核定审查工作;对工牌办理及补办进行核实查证办理等等各项工作。  7、人事月统计工作。每月对公司全厂各部门人数进行汇总,对新进、离职、调动人员进行备注。  8、收集信息,做好人力资源档案开发与储备,提高办公效率。  1、贯彻执行公司领导指示。做好上、下联络沟通工工作,及时向领导反映情况,反馈信息;搞好各部

5、门间相互配合,综合协调工作;对各项工作和计划的督办和检查。  2、根据领导意图,起草有关规章制度、工作计划和其他文稿。负责公司来往信函的处理及收发、登记、传阅、批示;做好公司文件的通知、审核、传递、催办、检查。加强办公文件、档案管理。在文件收发上做到下发的文件适时送达有关部门办理,为公司贯彻落实上级精神、及时完成工作任务提供了有力的保证;同时,档案管理做到井然有序,随时为公司查询服务;加强文字材料的草拟打印工作,能按规定的时间和内容要求完成。  3、协助公司领导,完善、制定公司规章制度,并执行贯彻公司规章制度。  4、加强沟通:与员工面对面解决问题,使员工工作有章可循,做到

6、违纪有据可查,使他们了解、支持后勤工作,取得了良好的效果,并注重后勤质量的提高。  5、能很好地履行岗位职责,办事效率的提高。  6、监督、管理、检查方面:每天对公司各部门环境卫生、消防、纪律检查工作,有异常情况进行现场处理。在检查中发现的违纪、违规、等各种不良现象及时通知相关部门负责人进行处理;为公司加强管理、提高后勤服务;认真收集信息,全面、准确的了解和掌握各方面工作的开展情况,分析工作存在的问题,总结工作经验,及时向公司汇报,让公司上级能全面准确地了解和掌握最近工作的实际情况,为解决问题作出正确的决策。  7、办公物资、库存工服的管理:对公司各部门使用的办公物资进行了

7、统计,并分类建档存入电脑中,保证了物资使用的安全;负责公司办公设施的管理和维护及维修联络。包括公司办用品采购、发放、保管、使用登记、维护工作等;并履行稽查职能,认真办理办公用品的出、入库、领用严格控制和管理。办理库存工服的出、入库交接、保管管理。  8、公司日常行政、人事、办公事务等管理工作,协助总经办处理日常工作。  9、公司总务工作,做好后勤保障。  10、公司办公、生产会议安排、记录和整理会议记要,根据需要按会议决定发文。  11、接待来访客户,坚持按照工作要求,热情接待来访客户、认真听取来访客户反映的问题,

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。