【重要】2015网络研修考核要求 (2).doc

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1、【重要】考核要求一、对参训学员的考核评价以课程学习、研修活动、作业成果为主要评价指标，将过程性评价与研修成果有机结合，平台会综合客观评价与辅导教师的主观评价，形成最终培训成绩，60分为合格。具体办法如下：考评维度考评细则以考核任务成果和课程学习情况为主阶段课程学习含必修和选修课程，每10分钟计1分，第三阶段须通过3个随堂测参与活动每参与1个活动，计5分提交作业提交1篇作业计30分满分预热阶段————————第一阶段175022第二阶段235028第三阶段10103050 小计502030100 二、对坊主（辅导教师）的考核评价考核维度考核

2、内容考评标准分值研修组织力研修简报撰写研修简报，每期简报10分，本项满分10分。10分参训率学员参训率达到95%（含95%）以上：计10分；85%-94%：计8分；70%-84%：计6分；50%-69%：计4分，50%以下不记分10分合格率学员合格率达到95%（含95%）以上：计10分；80%-94%：计8分；60%-79%：计6分；50%-59%：计4分；50%以下不得10分研修指导力研修活动围绕研修主题，发布并组织本坊教师参与研讨不少于2次，每次5分，满分10分。10分回答问题及时回复学员提问，每回答一个计1分，满分10分。10分作业

3、批改批改本坊（班）学员作业。作业批改率达到95%（含95%）以上：计40分；80%-94%：计30分；60%-79%：计20分；50%-59%：计10分；50%以下不得分40分作业推荐推荐学员的研修作业，每篇1分，最多10分10分 三、评优本次网络研修项目评优工作坚持过程性评价与研修成果评价相结合、考核与激励相结合的原则，确保培训质量与实效（具体评优办法由各市教育局另行颁布）。中国教师研修网2015年8月