欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:58074069
大小:14.02 KB
页数:6页
时间:2020-04-10
《业务经理聘用合同范本.docx》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、业务经理聘用合同范本 合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同,受法律保护。广义合同指所有法律部门中确定权利、义务关系的协议本文是小编精心编辑的业务经理聘用合同范本,希望能帮助到你! 业务经理聘用合同范本篇一 甲方:xx学院 乙方: 一、自200年月日起至200年月日,甲方聘请乙方担任课程任课教师。 二、甲方职责 1.甲方按教学计划要求提供给乙方相应的教材、授课课时数。 2.甲方按每标准课时元的标准支付给乙方讲课酬金。甲方为进行教学质量监督,暂扣乙方5元每标准课时的课时费,在确定
2、无教学质量方面的问题后,于第二个学期的第一次课时酬金表中计发。 3.甲方按相关规定支付给乙方命题、批改作业、评卷报酬,酬金发放时间与甲方正式员工发放时间相同。 4.甲方因故需停课,至少提前一天通知乙方;如临时停课,非乙方原因而乙方未能接到通知赶来上课,甲方按两节课课酬标准的50%付给乙方工资。 三、乙方工作职责 1.乙方向甲方提供学历证书和职称资格证书的原件和复印件。乙方若不具备副教授及以上专业技术职称的任职资格,在受聘前必须参加甲方组织的试讲。 2.乙方应严格按照甲方教学计划要求组织教学,如认真备课、讲课,批改作业
3、、阅评试卷等。 3.为保证甲方能正常传达教学管理信息,乙方每周至少主动与各主管系负责人联系一次。 4.乙方在甲方工作期间,应自觉遵守甲方的工作纪律。如上课不得迟到、早退或中途离开课堂,否则,每发现一次从乙方当月课时酬金中扣除20元。 5.乙方因故不能按时上课,至少应提前一天告知相关系部并到教务处办理调、停课手续,事后应补上所缺课程课时。乙方不得擅自调课、停课,否则,每发现一次从乙方课时酬金中扣除50元。 6.乙方要求中止合同,需提前两周以书面形式通知所在系部,甲、乙双方经协商后可解除合同。 四、有下列情况之一者,甲方
4、有权与乙方解除合同: 1.教学质量考核不合格。 2.乙方不认真履行合同或严重违反甲方规章制度,在师生中造成不良影响。 3.教学过程中谈论与教学无关的内容且在学生中造成不良影响。 甲方教务处乙方 联系电话:联系电话: 年月日年月日 业务经理聘用合同范本篇二 甲方:________________________ 乙方:________________________ 性别:________________________ 出生日期:____________________ 户口所在地:__________
5、________ 目前居住地:__________________ 身份证号码:__________________ 甲乙双方按照《中华人民共和国劳动法》,经过平等协商。自愿签订并共同遵守本合同所列条款: 1.责任 乙方在任职期间,应遵守国家的各项法规,按公司的规章制度,尽忠职守,不做出有损公司形象和利益的事情,并致力发展公司下达的任务、指标。 2.劳动合同期限 本合同期限为______月,自______年______月______日至______年______月______日。 3.工作范围职责 乙方受聘于
6、甲方__________________职务____________直接负责区域______(省/市)对公司____________品牌推广、市场开发、销售及回款管理流通、终端网络建设及业务管理工作。 4.每月回款目标、考核任务 (1)试用期为三个月,经考核合格可提前结束试用期,签正式合同。 (2)在所属区域老客户负责调整、管理、提升(试用期满所要做的事),在原基础上理顺客户网络,增加分销,提升终端销售,并提升销量、管理及服务。 (3)全年该省/城市____________区域完成回款指标______万元。 (公司标
7、准:______万元以下无提成,______万元以上超出部分以月回款的百分之______计算) 5.目标工资、业绩奖励及补助 (1)甲方以______元/月人民币作为底薪,并参照公司考核标准。 (2)出差标准:食宿按______元/天,每月按______天出差标准计算(因每月须回公司开会) (3)长途交通:交通工具意火车、公交或专线汽车为准,凭有效票据,公司予以报销。 6.福利、休假、重大贡献奖 (1)其他福利按公司规定办理,其他业务费用参照公司有关规定执行。 (2)在合约期内,乙方因表现突出,给甲方品牌提升以及
8、业绩作出重大贡献者,激发酌情予以奖励。 7.作假处理 乙方的每月/周的行动报告和总结必须具有真实性和可靠性,如有作假行为,第一次警告并罚款______元,第二次公司将严重警告并罚款______元,第三次公司将作辞退处理,公司同时保留对作假人员行为给公司直接或间接经济损失赔
此文档下载收益归作者所有