企业劳动关系和谐稳定之我见-论文.pdf

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1、企业劳动关系和谐稳定之我见和谐社会建设企业劳动关系和谐稳定之我见高东武(西安粮油批发交易市场陕西西安710032)【摘要】本文阐述了企业劳动关系的概念，探讨了企业劳动关系和谐稳定的必要性及措施。指出，劳动关系的维护是用人单位和劳动者双方的事情；劳动关系的本质是一种经济利益关系；双方在企业管理中的地位决定了其在劳动关系中责任的大小。因此，要正确处理用人单位和劳动者之间的经济利益关系，一方面，要把自我积累放在首位，推动企业发展；另一方面，要重视职工的消费，关心职工的现实利益。【关键词】企业；劳动关系；和

2、谐稳定；利益关系一提到劳动关系的和谐稳定，我们绝大多数人都会从维护职工成了多少生产工作任务就万事大吉了，他们还要关心企业的发展、合法权益的角度考虑“用人单位对国家有关法律法规的规定履行参与企业的民主管理，为企业的发展献计献策。到位了没有?有没有侵犯劳动者合法权益的行为?企业采取了哪这两个主体既是相辅相成，互为依靠的关系，又有主从、强弱之些措施去维护职工的权益?有没有职工上访?”等一系列问题。分。没有职工的支持，企业的发展将会举步维艰：没有行政班子、尤从政府层面的制度设计来看，各类规范企业行为的规章制

3、度有很其是“一把手的正确领导，企业发展也会难以为继，职工的现实多。那么，如何才能保持企业的劳动关系和谐稳定，本文从劳动关利益会受到损害，继而生活会受到影响。同时我们也要承认，在现系的概念入手，进行以下客观分析。实社会中，企业行政方和劳动者的地位并不是平等的，行政方在企一、企业劳动关系的概念业劳动关系中处于主要、强势地位，职工则处于从属、弱势地位。行所谓企业劳动关系，是指劳动者和用人单位在实现劳动过程中政方在劳动关系中拥有更多的话语权。所以，居于企业管理强势地建立的社会经济关系。在企业中，也就是劳动者

4、和用人单位就劳动位的行政方在维护劳动关系的和谐稳定上负有主要责任。者付出劳动的休息休假、福利待遇、教育、发展等方面，受到国家法4、行政方和职工方在经济利益关系的处理上存在分歧律法规等约束的一项框架协议。企业劳动关系的两大主体在利益诉求上有什么不同呢?行政二、企业劳动关系和谐稳定的必要性及措施方代表了企业对追求长远利益和整体利益的诉求，这是它的责任决1、劳动关系的维护是用人单位和劳动者双方的事情定的。职工方代表了劳动者对自身具体利益的诉求，这是人的需求对国有企业而言，劳动关系中代表用人单位的一方是企业

5、行政决定的。当企业的长远利益诉求和劳动者个人的当前具体利益诉方，代表劳动者的一方是企业职工方，这是国有企业劳动关系中的两大求不能同时满足双方的需要时，矛盾与分歧随即产生了。这种矛盾主体。维护企业的劳动关系，不单纯是哪一方的事情，因为在实现劳动和分歧的焦点就在于怎么平衡企业的长远利益和劳动者个人具体的过程中，交织着双方的根本利益。所以，劳动关系的维系，不仅行政利益，具体一点说，就是企业利润如何分配的问题。方负有不可推卸的责任和义务，而且劳动者也负有一定的责任和义务。俗话说，人无远虑必有近忧。作为企业整

6、体利益的代表，代表2、劳动关系的本质是一种经济利益关系行政方的“一把手”，常常在内部的各种会议上强调，企业的发展愿劳动关系的概念，把劳动关系界定为一种社会经济关系。那么景、中长期发展目标、短期工作目标等等，这些都是企业从其长远利是不是也就可以这样理解，通过劳动在用人单位和劳动者之间建立益和根本利益的角度去考虑的。对行政方来讲，考虑最多的就是怎了一个利益的纽带，这个利益的纽带决定了他们之间存在着一种经么让企业的利益实现最大化?怎么让企业更好更久的发展下去?济利益关系。这种经济利益关系不仅仅表现为我们表

7、面上看到的对职工来讲，生活件件离不开柴米油盐酱醋茶，总希望每月收入能“劳动者付出劳动，用人单位支付劳动报酬”这么一种简单的经济高一点、单位福利能好一些，对个人当前利益和具体的收益考虑的关系，而是一种相互依存、相互制衡的关系。对劳动者个人来说，他更多一些。这样，用人单位和劳动者在企业利润分配问题上考虑的们付出了辛勤劳动，用人单位要提供满足他们对物质层面和精神层侧重点就不同。在企业经济效益一定的情况下，企业的长远利益和面基本需求的一种保障：反过来对用人单位来讲，劳动者的劳动，为职工的当前利益是此长彼消的

8、关系，如果企业为长远发展留存的积企业提供了生存和持续发展的保障。从这种角度来讲，用人单位和累多了，可分配给职工的具体利益就相应少了。这是双方对不同方劳动者是捆绑在～起发展的经济共同体，处于一个相互依存、相互面的考量决定的，无所谓对与错。促进、相互制衡、共同发展的循环体系中。在这种相互依存、相互制但是，这个利益关系的矛盾是难以调和的吗?答案是：否。因为衡的经济利益关系在能够保障双方共赢发展的情况下，这种关系才无论是行政方还是劳动者，他们有一个共同愿景——企业长久稳健是牢