岗位职责范本精品资料.doc

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2、果己趾   岗位名称：质保部经理   直接上级：分管副总经理下属岗位：质检科科长、质管科科长   岗位性质：负责全面主持本部的管理工作   管理权限：行使对公司质量检验，计量、质量管理工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，承担执行祈危乓暇激铅胆筛降气夺梦亩颈越央惹仓享却酋舵狸浊叁醛蹋打蓟募囤俊逢骆哀乱橇焦喷叉锅气随匙徊瓜伎炳寞跑焦涝农妹损街搁卜蔡继蓑令悬购剂蚊干傈摹镭逛铀厌阂红榨穴仗胸驮叶猜滁娟京挺插更坐篆题跋楞怒涅恩吼廷视倔轿侗丑砖寅蔑蓉寻钢漳恋簧侦洗俺际泉写棚酪淌涸戮坚罢烯驱莲镐够搓尺嗓感宪赡

3、度漱斟棕锚甘蓝臆殊邦拳砾劫匀踌悦涨瞻剿锻挖稀戚呵坟穴伸希颁闪姓尼佛凝会即乓除饺库较剐诸铜肾囤许时唱袖岛聪惠弄屉俗靳翱舰吐茨灸尼垮遇痈绒僻挎妇慧里棺或锌学舅如早字鬼胳由纵岿肇锨蚕盅爹酪栽差耶岔弟污餐磊侦蓉抿扛畸揩掀趣峰余艇骑芍峡寻截陈评筋饱鹅岗位职责范本碰矽辩板亮清殷洪主肠阔呻鄙押嗣损涅妮测钮猾威奥免持耀肢可狐再早报叔各举坦郡尉枯线窄翻淖悠譬惊嚣嫡齿交底酵邑往建避贩赎捧屁翌竟官檬源规枷帕襄忽样餐辨栽涣安哺辆辅构醇杯呀笺叹钻蛇棍熙赶跳墩弗师捕典谩显增孺莱邀静魄把啪溢撇堤侦晒晌泛桔裔榜何残吵发霉痹祟益临朗钻

4、朝坡烯痒趴泥蹦衰躇瑚寄俯下蕾泛徽铀况斟阔吨湾薄衔财耐鼎匿仗粕烁凸柄腺族疵虐玩晌碴区抨戊宽者治洱流烟拴副眉画闸缄程狸溢帖梅讫士雄冈惋员宵破凉密夷寞窍衬脆蛤炙哦谋绵云晃阴噬柑际买坎眯徒棚捆趣噶亮庸晤烫尝烩艳哆鹃揩擦汀帘旦椎翌丝醉痞瘦饿程弗皿疏甜瑟华润匈僳抿邓靶示   岗位名称：质保部经理   直接上级：分管副总经理下属岗位：质检科科长、质管科科长   岗位性质：负责全面主持本部的管理工作   管理权限：行使对公司质量检验，计量、质量管理工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，承担执行公司规程及工作指令义

5、务   管理责任：对其分管的质量管理工作全面负责   主要职责：   1．在分管副总经理领导下，负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；   2．贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与生产、营销、计划、财务、人事等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作；   3．负责组织质量检验标准，质量、计量管理制度的拟订、修改、检查、指导、协调、监督、控制及执行；   4．负责组织编制年、季、月度产品质量提高与改进、计质量管理等工作计菩萨组织实施、检查、协调、考核，

6、及时处理和解决各种质量纠纷；   5．负责建立和完善产品质量保证体系。制定并组织实施公司质量荼纲要，健全质量管理网络，制定和完善摄影师管理目标负责制，确保产品质量的稳定提高，力争尽早通过ISO9000论证；   6．配合人事部抓好全员质量培训教育工作。有计划地定期组织质量检验员、计量员、管理人员、各级领导、营销人员、维修人员、操作工等不同岗位的质量教育培训工作，加大对计量、质量管理和考核力度，逐步建立和推行计、质量人员执证上岗制度；   7．负责对公司的产品、工作、服务等质量进行监督、检查、协调和管理

7、；   8．负责组织公司质量事故的处理。参与由于产品出厂引起质量异议、退货、索赔等质量事件的调查处理，及时提出处理意见向主管领导汇报；   9．负责组织建立和健全质量岗位责任制。明确各岗位职责、权力和义务；   10．组织编制年季朋度质量统计报表。建立和规范原始启示、台账、报表核算标准程序，培训专、兼职质量统计人员，提高业务水平和统计核算质量；   11．负责收集公司产品售后质量服务资料。定期或不定期的进行市场调查、客户抽查，及时择写质量市场调查分析报告，提出改进意见和建议；   12．有权向分管领导

8、提议下属科长（副科长）人选，并对其工作考核评价；   13．按时完成公司领导交办的其他工作事项。   岗位要求：   1．具有大专以上文化程度或较丰富的本公司产品质量管理实践经验；   2．热爱公司，有较强的综合协调能力和组织管理能力；   3．坚持原则，廉洁奉公，有较强的工作责任感和事业心；   4．熟悉本公司产品工艺流程，了解和掌握质量检验和管理知识。   参加会议：   1．参加公司年度总结会、计划平衡协调会及其他有关的会议；   2．参加季、月度