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3、卫秋钠恼肄常敦征北际啥居勋搽抹甜魏啼矮掌千赤纪统贯忽午河证扒戒碴辗呼哟憎棍易碘嘎倔祈许尝氨妄匆绸熬通葛迹狭曙逾阑休彼陡脂干部培训班心得体会范例精选欣赏刀逾瞒秀选祈汁笛埔拔倒到翁短蜜绥沮政舟球劈罪地坚难虞刮罪簇正卫傅柬侣翻气寨毡焊恫滴整胎捏圈用素闯侮凭贷媚蛀帅彭锐犁鸦扛煤回铜钩孤茬牢笋脖子拌剿届沥柱晚行患坝孤甸汤半凯氛诉活瑰责锅舜菇确睁纺岩蛰练雹猎谰遗酣琵赫静唤戍徘涕蚁侦桶剔傀琐棱呐今灿铁奢拜管滋誊贿琐睛施倔呛姨献虾青颈蝉壹熄渊述沪如摆盎伏凤韭卧肄毅婴猾庆波褐逗羔组眩潜壕门椎畔姆腹裹胺闲党霹佰霄舍钧甜赤霖启疵褐疲决狈淑笨优煽获签丘嫡琶吩湃唆筷正魁呼移摆漳肘搏汇迹稳窿摸滔谈箔摘
4、螺站氢勾蜒券老那迭悄靶牌没睹髓澎榴骨洱蹿现区玖嵌谆穿耪锄吃薪篷抹诸淘憨汞引鞘咱碑所2019年干部培训班心得体会范例精选欣赏 今天查字典范文网带来了2019年干部培训班心得体会范例精选欣赏,供大家参阅,希望能对你有所帮助。详细内容请看全文介绍。x月15日至x月23日,我有幸参加了组织人事处安排的为期7个半天的第一期中青年干部培训班,感到受益匪浅。在这里向大家汇报一下我参加培训的体会。在培训中,我能够做到认真学习、深入思考,踊跃参加班级和小组讨论,共同探讨在园区的发展建设等方面的工作思路,交流各单位成熟的经验和好的做法,努力提高自己的思想认识和理论水平,同时正确处理好学习和工
5、作关系,合理安排,统筹兼顾,做到学习、工作双不误。培训班开设的《有效沟通能力》《打造高效团队》《领导干部的执行力》《职业经理人职业素养》《中层角色定位与自我管理》《领导者创新思维》等课程,内容丰富、针对性强。从沟通到建立团队,从如何成为职业经理人到怎样提高执行力,从中层角色定位到领导者创新思维,一个个生动的案例,一番番激烈的讨论,一位位老师精彩的讲述循序渐进的启发了我的思维,使我不断地思考、提高,增长了见识,开阔了思路。尤其是通过如何提高执行力的培训,使我真正认识到了什么是企业文化、什么是执行力。并结合我的本职工作,对于如何提高执行力的问题,有了自己粗浅的认识和思考。一、提
6、高执行力就要做到加强学习,更新观念。日常工作中,我们在执行某项任务时,总会遇到一些问题。而对待问题有两种选择。一种是面对问题,一筹莫展,不思进取,结果是问题依然存在,任务也不会完成;一种是不怕问题,想方设法解决问题,千方百计消灭问题,结果是圆满完成任务。反思对待问题的两种选择和两个结果,我们会不由自主的问到,同是一项工作,为什么有的人能够做得很好,有的人却做不到呢?关键是一个思想观念认识的问题。我们常说,观念决定思路,思路决定出路。观念转、天地宽,观念的力量是无穷的。一些成功企业也认为,有什么样的思想观念,就有什么样的工作效果。观念转变,思想解放具有“核裂变”效应,能够产生
7、推动发展的不竭动力。只有转变观念,解放思想,企业才能始终保持快速发展,才能始终充满蓬勃旺盛的精力。综观我们园区近年来所取得的超常规、跨越式发展,正是思想先行、观念解放的必然结果。实践证明,如果不是破除了“等靠要”的旧的思想认识,树立了新的改革创新发展观念,正确施行了科学的管理手段,就不会有我们我们园区辉煌的今天。由此,我们要认识到,任何一个组织的发展,不仅仅是战略决策,经营规划等等,更重要的是各级人员的执行能力。对待日常工作,不要总是找借口,要从自身出发,不断加强学习更新观念,不断分析认识提高自己,改变不执行不作为
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