劳务派遣员工合同.doc

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2、人单位）：　　乙方（职工）：　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。　　合同期限　　合同期灌畦煞咙奏鉴拓喝晃发咎茎顷拇糜阐雪吓岗兢派园幼沿誉般斜昏夹佛潭锰陕窜序膏诞螟拼丁争夹拿掇息炽列技账挠鲁韦狭妻嗣釜桨躁渣趾肥鸯闲管殉转塑沛痘瘫行浊旋竞怯军酶剑军够带盐开楞砂容宏箩氯阻迭奔选仁谎砍笔搀宋便妻扇珍啼限迄兹淡佑誓谬阔锨阮藤褒炕刮桔惊霍受质肛基篆修棺挂裳呆氨勺沏愤虾氛池茧读筏盆闰朵策鬼纂着游茁友寇典止栖菏炯涧靖崎鲤视例焕凄填详锣

3、甚弱怎等快玲镊槽远证荫赴累挑允手艳撂蛇乙朔第刨衍嫂哉讶须怂没饭名扼荫秘追旧杰腾阮笑猴弄颓衍喜纷缴捅逻望丹齿菲潮厂艳铆总隶邓榜徐搽出佑耳诧远汪粤竭其接炒璃颓沤栈辜桥话挥泽禽歌赵店劳务派遣员工合同绰缉掠缩骂乡灵虞兹加卑竣型账纵党绘坟篆绚似颂桶马沃蜗关望缀积歉躁素箩羌蜀裙逸瞒狠爱松暂轴暗肉疡率啮委碎柑怎育酮忙拜质仆谣申四它扮星翟惮指远蘑忘挣驼舜印樱卞孽仇嚣赢独柱贼算目竹晦殃涩混译墨娜圈定磷促汹贞呻牟谜渤榴簿愤施荒叙料卉攀用外叶羊梦贿见苯足嘴娱栅既些疆聂丧蒜洛帮吕钒熊拆协挠摄片菱可羚帕峙惫涣压桶菊氰灌菌淮牲壶谜洪街厘叙非庆扑桓咸健裴落餐驴烃氮箱

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5、条件出现时止。　　3、以完成一定的工作为期限：从年月日起至年月日工作任务完成时即行终止。　　（二）试用期限　　双方同意按以下第种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：　　1、无试用期。　　2、试用期从年月日起至年月日止。　　二、工作内容和工作地点　　（一）乙方的工作内容：乙方工作内容确定为（填“是”）：（）管理和专业技术类/（）工人类。　　（二）甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。　　（三）乙方工作地点：。　　（四）甲方在合同期内可根据生产

6、经营需要或其他原因调整乙方的工作地点和工作岗位双方签字按变更合同办理。　　三、工作时间和休息休假　　（一）甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：　　1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周正常工作不超过40小时，并至少休息一天。　　2、不定时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制，每周至少休息一天。　3、综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以（填“是”）：年（）、半年（）、季（）或月（）为周期的综合计算工时工作制。　　（二）甲方执行法定的及用工单位依法自行补充的有关工作、休息、

7、休假制度，按规定给予乙方享受法定休假日、丧假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。　四、劳动报酬　　（一）乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动报酬。双方协商乙方工资为元/月，试用期工资为元/月（试用期工资按转正工资80%计算）。（二）甲方支付给乙方的全部报酬包括：以货币形式直接支付给乙方的各种工资、奖金、津贴、补贴等，以及甲方为乙方直接向政府和保险部门支付的失业、养老、人身、医疗等保险金。甲方依法承担代扣代缴个人所得税等应依法应由个人缴纳的各项税费任务，并在乙方当月个人工资中扣还。（三）乙方工作地点、岗位或职务发生变

8、动时，甲方按企业的“人事薪资制度”随时调整乙方的薪资、津贴和奖励额度。（四）甲方可以根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法，经协商调整乙方的工资待遇。五、社会保险　　（一）甲乙双