企业管理标语.doc

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1、与智者同窗、与大师对弈、建高端平台、集先贤智慧，推动企业由粗放型管理向精细化管理转变，破解企业发展难题，全面提升企业竞争力与经营效益。.世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。2、从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。4.高层管理者做正确的事，中层管理者正确地做事，执行层人员把事做正确。5、管理就是把复杂的问题简单化，把混乱的事情规范化。6、惟一持久的竞争优势，也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。7、.优秀的管理者不会让员工觉

2、得他在管人。8、没有标准就无法考核，没有考核就无法控制，没有控制就无法管理。因此，凡是无法衡量的，就无法控制，无法管理。9.大多数组织的成功，管理者的贡献平均不超过两成，任何组织和企业的成功，都是靠团队而不是靠个人。10.管理是一种严肃的爱。 制度不执行，比没制度危害更大。11、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。 49.三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。 70.如果你不肯付出一时的努力去博取成功，那么你可能就要用一生的耐心去忍受失败。 80.、提不出问题是最大的问题。又问题并不可怕，最可怕的是有问题却无法

3、发现。81、学习是投资，经验是负债。昨天的经验就是导致你今天失败的原因。 87.对上司谦逊，是一种责任；对同事谦逊，是一种素养；对部属谦逊，是一种尊荣。  97.古今之成大事业、大学问者，必经过三种之境界：‘昨夜西风凋碧树。独上高楼，望尽天涯路’。此第一境也。‘衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。’此第二境也。‘众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在，灯火阑珊处。’此第三境也。    ——王国维109.变革是企业的生命。高层管理者的工作不是制订战略，而是创建一个能够不断孕育新概念的组织机构，是创造条件而不是设计内容。在这个过程中，最不容忽视的就是对人

4、才的肯定和激励。 106.人们对一切都会厌倦，除了对理解。 115.天下事，以难而废者十之一，以惰而废者十之九。    ——[北朝·北齐]颜之推 119.个人的能力是缺乏可持续性的。如果是所有的想法都来自CEO，CEO告诉每一个人如何做每一件事的话，这样的公司是不可能长久成功的。 128.没人愿意为之牺牲的事业是没有前途的。    ——[法]维伊奥 143.成功，通常指在某一适当的时候在某一适当的地方做了一件适当的事情。    ——英特尔公司联合创办人、“摩尔定律”缔造者高登·摩尔144.我们能做的就是把赌注押在我们所选择的人身上。因此，我们

5、的全部工作就是选择适当的人。    ——美国通用电气公司掌门人杰克·韦尔奇162.人主不公，人臣不忠也。    ——荀子 180.要在中国做好企业，你必须学会调和。既要学习先进的管理方法，又要学会在中国的环境中做事情。    ——TCL集团董事长兼总裁李东生 184.我一直信奉以下做事的三原则：有勇气改变可以改变的事情，有度量接受不可改变的事情，有智慧分辨两者的不同。    ——Google中国区总裁、原微软全球副总裁李开复 186.如果一个人在别人眼里从不显得过分聪明，那他就一定是够聪明的。    ——佚名 188.解释永远多余。因为懂你的

6、人不需要它，不懂你的人更不需要它。只为成功想办法，莫为失败找理由。     191.水至清则无鱼，人至察则无徒。明有所不见，聪有所不闻，举大听而赦小过，勿求备于一人之义也。    ——《汉书》192.能自制的人就是最强有力的人。