市委2016年度民主生活会个人对照检查材料

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2、落小、修枝剪叶、从谏如流”要求，结合思想和工作实际，深入查摆问题，并深刻剖析原因，提出具体整改措施。现将对照检查情况汇报如下：一、存在的问题（一）遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面存在的问题。我自觉遵守党的政治纪律、政治规矩，处处以党章为准绳，认真履行岗位职责，能够做到在思想上、行动上始终与习近平为总书记的党中央保持高度一致，坚决做到不信谣、不传谣，认真贯彻落实中央、省委、xx市委以及xx市委的决策部署和工作安排。存在的问题如下：1.政治敏锐性不足。一是政治警惕性不强。没有深刻认识到“四大

3、考验”和“四大危险”的长期性、复杂性和严峻性；没有从精神境界、理论自觉和理论自信的层面去分析和解读“三个自信”，导致了在工作中更加奋勇争先、更加坚定信念、更加担当责任等方面做的还不好。比如，十八大以来，党中央作出了一系列重大决策部署，习总书记做了系列重要讲话，但是面对这样的新形势，我还简单地把自己定位于一名普通的党员领导干部，感觉中央的部署离我很遥远，只要做好自己的事就可以了，缺乏一种忧国忧民的忧患意识和敢于担当的政治气魄。二是没有同错误政治言论进行坚决斗争。一些重大事件或中央出台重大决策后，对

4、社会上的一些损害党的形象的错误言论缺乏政治鉴别力，没有坚决地予以制止，有时候甚至对一些明显攻击污蔑党和政府的电话和短信都是一笑置之，没有进行强烈地追踪反击。比如，有时接到一些莫名电话，内容上存在反党言论，常常是挂断了事，甚至觉得可笑，没有引起高度重视，没有向有关部门反映。2.民主集中制执行得不好。一是议事决策不够民主。在收集、决定讨论议题时，不注重征求大家意见，经常凭个人主观意志作决定，听取村（社区）基层党组织和党员的意见不充分，有时造成会议酝酿准备也不充分，有仓促议事的现象。二是有“一言堂”现

5、象。我主观上有时为了节约时间，提高工作效率，往往自己思考多，征求班子成员意见少，久而久之养成了习惯，自己率先定，听取不同意见缺乏耐心，甚至有时打断别人发言，挫伤了班子成员的积极性、主动性，从而造成少数人的意见成为集体决议。比如，在党委会讨论研究有关工作时，我有时先说自己的主张，其他班子成员便不好再发表意见，党委议事流于形式。三是决策落实不够到位。会议决议形成后疏于跟踪问效，忽视了议事决策的落实效果，有的决议甚至拖延执行。比如，我乡违法建设问题，群众反映较大，在召开党委会研究如何治理时，由于自己陷

6、入发展还是治理的思想矛盾之中，没有有效地拿出强硬合理的措施办法。这些问题的出现是我主观上认为自己是党委书记，主政一方，承担着一方发展的重任，任何事情都要起主导决策作用，有了这样的思想后，便出现没有很好地坚持党的民主集中制原则，没有严格按照组织原则办事的现象。3.党建责任制落实不力。一是对党建促发展的思考不多。到xx工作以来，我将主要精力都放在推进xx新村建设、征地拆迁、换届选举等工作上，对党建工作的研究更多的是停留在贯彻落实上级精神的层面，对于如何结合党建工作创新推动xx经济发展的思考和研究不够

7、深入，存在就党建抓党建的情况。二是督促班子成员履行党建工作“一岗双责”还不够到位。平时与班子成员坐在一起谈的最多的是分管工作开展的情况，侧重于事务性工作指导督促，而对党建工作涉及较少，忽视了对其他班子成员抓好党建工作的监督检查，特别是对挂村领导指导村（社区）党组织规范运行指导督促较少。出现这些问题的主要原因就是党建责任制落实的不好、重视的不够、认识的不深。（二）落实党风廉政建设主体责任和监督责任方面存在的问题。1.干部教育失之于宽、失之于软，存在干部违规违纪问题。执行党风廉政责任制、履行“一岗双

8、责”力度不够，用人失察，对苗头性、倾向性问题没有早发现、早提醒，小毛病不闻不问、有问题能捂则捂，干部教育失之于宽、失之于软，导致出现违规违纪问题。2016年，我乡共计查处了2起党员违纪案，给予开除党纪处分2人。2.监督责任履行不够严格。对党员干部监督不够，在活动室规范运行上问责不够有力，对于一些村（社区）要求整改的问题迟迟没有整改的情况，问责手段不多。正风肃纪出拳不重，面对党员干部中的一些”四风“还没有做到不留情面、严肃批评，有停留在层层签订廉政责任书、传达廉政会议精神、组织学习反面典型事例上的