企业文化应注意培养安全亲情.doc

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1、企业文化应注意培养安全亲情政治与经济内蒙古煤炭经济2008年第4期企业文化应注意培养安全亲惰李淑云神华集团包头矿业公司，内蒙古包头014100摘要:企业文化离不开安全文化，安全是煤矿永恒的主题，安全是企业最大的效益，安全是职工最好的福利。关键词:企业文化;安全亲情中图分类号:D267.1文献标志码:B文章编号：1008〜0155200804?0068—02企业文化离不开安全文化，安全是煤矿永恒的最大化、职工利益最大化、安全管理科学化的根本主题，安全是企业最大的效益，安全是职工最好的要求。福利。笔者认为在煤炭企业不断深化质量标准化企业安全文化的建设必须坚持以人为本的管和岗位作业标准化建设，

2、强化安全监督检查，从严理理念。从H前各煤炭金业建立的企业安全文化落实安全生产责任制的基础上，也要坚持以人为•看，大都注意了抓职工安全意识和行为的培养，企本,下大力培育安全文化，尤其是培养安全亲情文业环境的营造和扩展，安全管理机制的约束和信念化。化装备的投入等等，很少提及安全文化的外延，即一、培育企业安全亲情文化，让职工感受到企安全亲情文化的建设，既然我们都知道职工是安全业的亲情和温暖生产的主体，也是安全文化得以体现的主要载体.多年來，我们一直提倡“安全第一，预防为主”那么对职工进行感情投资。职工就会通过自我感的安全管理方针，它体现的是安全管理工作的核心受,产生对本职工作的使命感、责任感和

3、对企业的理念；“责任重于泰山”体现的则是一种安全文化行归属感和认同感。为理念;安全质量标准化管理，体现的则是安全文公司作为一个煤炭企业,近年来，在建设安全化的一种文化的行为理念;安全质量标准化管理。文化的过程屮，对井下职工进行“感情投资”，注重体现的则是安全文化的一种管理理念;正在兴起的安全亲情文化的培育。通过增加职工工资收入。制“以人为本的管理理念”则是把安全文化建设推向作安全寄语，张贴全家福照片，建立“五会一社”尤•个全新的阶段。其是对贫困子女助学基金的建立，使广大职工感受安全文化的创新与完善,将职工凝聚在一起，到企业对他们的无比关怀。这种祝之有形、闻之有帮助职工认同企业的H标，并把

4、自己的人生追求与声的安全亲情文化建设,潜移默化地存在职工的心企业的H标相结合，通过自我约束，口我控制方式灵之屮，对安全生产的整体效益产生了很人的促进调节人与人之间、个人与集体Z间、个人与企业Z作用。闻的相互利益关系，最终做到个人对企业的认同，二、培育家庭安全亲情文化，让职工感受到亲使职工自觉、心甘情愿地、全身心地挖掘自己的潜人的关爱和家庭的温暖力，投身到工作屮去,实现企业安全生产的H标。人们常说，家庭是温馨的港湾，家和万事兴。所以说企业安全文化的创建，是企业实现经济效益从我们的实际生活方面分析。家庭为人的生存提供收稿日期:2008?04?11作者简介:李淑云1966一》，女.对外贸易大学

5、雷际金融专业毕业，政工师。现在神华集团包头矿业公司任职。