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时间:2020-03-29
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1、青年教师教育教学能力培养思考(共2947字)[摘要]对青年教师而言,如何尽快培养起教学和育人的能力,是一个值得探讨的问题。本文以作者实际工作经历和经验为背景,提出适用于日常工作的提升青年教师教育教学能力的建议和方法。[关键词]教学;教育;能力作为一个教师,“教书育人”是天职。然而对一个青年教师而言,如何尽快培养起教学和育人的能力,是一个值得探讨的问题。以下,我想以自己的经历和经验来阐述这一问题。首先,是教学能力的培养。一个完整的教学过程包括备课、上课和课后辅导三大环节。在备课环节,建议分三步来完成,自学一互学一自学。自学是自己先将要教授的
2、内容好好钻研一番,理清重难点,列出提纲。互学就是与同组的特别是教同一门课的老师相互讨论交流,听听别人的构思,互相启发。另外,在备课过程中如果遇到自己不能理解透彻的内容,一定不能马虎的敷衍过去,要想办法解决,绝对避免在授课过程中犯科学性错误。最后就是自学,将原先的构思进行整理,最后完成教案。作为教师,上课时的自信体现在语言的响亮、清晰、流利,板书的工整详略得当,知识的前后迁移能力以及对整个课堂的管理。因此,建议新教师把教案写的尽量详细,甚至落实到上课要讲的每一个子,然后就通过反复研读,将整个教学过程牢牢的记在脑中。尽管课堂上总会出现各种意想
3、不到的情况,但是对整个教学过程的熟悉掌握,能使自己心中有底,口中无错。此外,在课堂上的游刃有余能使学生对自己产生好印象,甚至是喜欢和崇拜,这都有利于后续的教学和管理的。在课堂上教师要将自己从一个只是传授知识的“独奏者”演变成一个帮助学生去发现,组织引导学生去学习的“伴奏者”的角色,课堂上老师不是主角,学生才是主角,自己只做启发和引导,充分调动学生的积极性去探究和学习。作为新教师,往往急于将自己的授课内容通过讲授尽快的传授给学生,对于学生的接受情况考虑不多。同时,一味地采取讲授的方式也容易让学生失去学习兴趣,出现精神不集中的状况。因此,在教
4、学中,新教师应注意课堂提问,或者采用学生板演,分组讨论竞赛等方式,一方面可以随时检查学生对知识的掌握情况,另外,也利于活跃课堂气氛,避免学生开小差、睡觉等问题。这里,总结一些自己在教学方面的心得:1)作为一个青年教师,要多用心钻研教材,多与人讨论,多向老教师求教。所以作为一个年轻教师,有很多东西都不会,不懂,那么要使自己尽快的成长起来,勤学多问是必须的。2)有这样一句话:心有多大,舞台就有多大。其实作为一个教师,三尺讲台就是我们的舞台,在这个舞台上的表演,没有所谓的最好,只有更好。在教学过程中,需要不断的否定自己,改进自己,如果有2个平行
5、班,那么要争取做到第二遍比第一遍好,如果,之前已教过这门课,那么要在原来的教案上改进,让这一遍比上一遍好,这样才能让自己有所成长。3)争取每一节课都有一个能吸引学生兴趣的亮点。根据授课内容,安排一些联系生活的案例,现实经济生活中的事件,或者分析一些简单的经济现象。例如我在涉及会计报表内容时给学生介绍股票,上市公司;在介绍货币时间价值时,加入银行利率,汇率的知识;在讲会计法规和职业道德的时候,介绍一些会计从业岗位和会计人员职称,进行职业生涯规划教育等等。“教书育人”,“教书”在前,“育人”在后,这不由得使我心灵的天平更多的偏向了“教书”这一
6、边。然而多年的班主任生涯,自己的体会,身边生动鲜活的例子,使我意识到,在职业学校,要成为一个优秀的教师,出色的育人工作是必不可少的。青年教师一般都需要担任班主任工作,和谐的师生关系,人与人之间的感情,是进行有效教育的前提,也是班主任工作快乐的源泉。我现在担任一个财会班的班主任,这个班有超强的班级荣誉感和凝聚力,不论活动还是考试、考证,都积极参与、共同奋斗、互帮互助,取得了优异的成绩,是个和谐快乐的大家庭。这些源于他们自身的性格优势,也源于我自己在带班方式上的改变。第一,班主任必须处理好与学生的关系,这是取得教育成果的前提。班里有个学生,他
7、时常犯错,大大小小的问题不断,还好说话,好动,上课需要我时常提醒:“唐某某,不要讲了;唐某某,坐好!”说多了,我烦,他也烦,难免动气。一次,我感觉他情绪不对,于是我半开玩笑半当真的说:“我怎么竟碰上好动好讲话的人呢?!家里有个女儿,班里有个唐某某,女儿上苗班,家长会上,班主任给我学了各种女儿的坐姿,腿搁在凳子上的,半躺的,后脑勺朝前面的,我可难为情了,后来,老师把她的凳子拿了,让她站着上课,几次下来,她老实了。她三周岁不到,唐某某你十六周岁,我是不是也要这样对你,你才能安分呀?”大家哈哈笑,他也笑了!对学生注意语言分寸,多鼓励学生,多表扬
8、其优点,树立学生的自信心,做到你尊重他,他才会尊重你,这样才能搞好师生关系。做班主任,要做到是老师又不是老师,不能过分强调自己的教师地位。过分强调自己的权威,会禁锢学生的思想,捆绑学生的手脚,
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