2015年安全教育培训活动计划.doc

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1、2015年度安全教育培训计划在总结2014年安全教育培训工作的基础上，为更好的执行“素质教育、技能教育、全面提高、安全发展”的教育理念，提高新入场员工及老员工安全意识、安全素质和生产业务能力，做好全员教育培训工作，以推动分公司综合管理工作,有规划、有重点、有目的进行和各项指标的顺利完成，特制定年度教育培训计划。一、工作目标1、主要负责人、安全管理人员、特殊工种持证上岗率100%，安全培训再教育率100%。2、公司所属部门（班组）、新员工、协议工、外包队（班组）安全培训教育100%，考试合格率100%。3、新入厂员工（含施工队伍）三级安全教

2、育培训率100%，教育培训时间不少于72学时；岗位从业人员每年再培训时间不少于20学时，完成率100%。4、接受上级安全教育培训率100%，资格证复审再培训达100%。5、年度安全教育活动开展率达100%。二、工作要求1、加强安全意识教育。努力做好新入厂员工安全教育，严格执行的三级安全教育制度，并考核合格后方可上岗，教育培训时间不少于72小时，杜绝未经三级安全教育上岗的现象。2、重点做好水冶生产、破碎生产线、外包队伍生产作业人员的岗位风险及安全技能培训，提高员工对安全生产重要性的认识，积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身保护意识，

3、抵制“三违”，做到“四不伤害”。3、深入开展基层单位的安全培训。分公司所属各单位及外包队，要按照教育培训计划要求，按照时间节点，落实好本部门班、组员工的岗位风险及安全技能（如操作规程）教育培训工作。4、积极推进公司安全文化创建活动。开展多种渠道、多种形式、多方面的教育培训工作。如宣传专刊、班前会、安全教育例会、安全简报、横幅、安全标语、专题会议及观摩演练等，进行广泛教育宣传，不断提高公司全员对安全生产的意识和认知度，让安全知识、防范能力得到不断提升。5、加强安全教育培训的监督管理。分公司各部门应加强对安全培训的监督管理，确保教育培训工作落

4、到实处。加强培训老师队伍建设，完善教育设施、设备建设，完善教育培训手段，创新培训方法，不断提升教育培训质量，努力实现安全培训教育科学化、信息化。6、各责任部门应根据教育培训计划时间节点，在公司内部组织开展教育培训中，其具体培训方案在开展培训前一星期完成制定，报公司主管领导审核后，送安环部存档，且做好培训工作准备。7、安全环保部做好培训工作质量评估，包括授课内容、培训效果、考核内容、培训档案等，总结经验、查找不足，持续提升教育培训质量；监督、落实教育培训及活动费用，开展培训授课老师每课时50元，其他根据实际情况支出费用。三、培训形式1、内培

5、：集中授课、会议、教育宣传及现场观摩演练等形式2、外培：根据工作需要四、2015年安全教育培训（活动）计划2015计划安全教育培训809人次。其中内培790人次，外培19人次；安全活动5次，计划参加500人次；全年计划参加安全教育培训及活动共计1309人次。附表：1、2015年度安全教育培训内容计划表2、2015年度安全教育活动计划表中核韶关锦原铀业有限公司桂林分公司2015年1月14日附表12015年度安全教育培训内容计划表序号培训时间培训对象培训方式内容人次责任部门监督部门13月全员（含施工队）内培法律、法规、制度、学习地矿事业部安防

6、环保工作会议精神,重点学习新安法、新环保法、岗位风险辨识、受限空间作业、160安环部综合办25月公司、施工队内培安全生产技术知识160技术部安环部36、8、11月全员（含施工队）内培岗位责任制、操作规程160各部门安环部47月施工队内培《职业病防治法》与职业健康知识120安环部综合办59月环境监测人员内培环境监测人员业务知识培训10化验室安环部510月班组长内培班组长安全教育20安环部综合办612月全员（含施工队）内培安全标准化与应急救援预案、《铀矿冶安全规程》与《爆破安全规程》160安环部技术部综合办77月环境监测人员外培流出物与环境监

7、测2综合办安环部94月施工队（电工）外培特殊工种作业2施工队安环部105月施工队（安全管理人员）外培生产安全管理知识5施工队安环部116月施工队（爆破员）外培爆破作业安全知识10施工队安环部合计809附表22015年度安全活动计划表序号活动时间活动单位、部门活动名称活动内容及目的人次组织单位14月全员（含施工队）“4.6”安全日安全知识竞赛、宣传教育160安全环保部26月全员（含施工队）安全生产月宣传专栏、标语、横幅、安全知识答题160安全环保部38月相关部门及人员事故应急救援演练检验井下中毒窒息事故专项应急预案的适用性30安全环保部41

8、0月相关部门及人员事故应急救援演练消防安全知识30安全环保部511月全员（含施工队）“百日安全无事故”宣传专栏、标语、横幅、安全知识竞赛120安全环保部合计500