药剂科各岗位职责.pdf

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1、药剂科主任职责一、在分管院长领导下负责药剂科的医疗、教学、科研和行政管理工作。二、制定本部门发展目标、规划、工作计划和实施方案，经院长批准后组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。三、审批药库药品采购计划。审核新药引进品种，经药事管理与治疗学委员会讨论批准后组织实施。四、组织药剂科人员学习培训，努力提高药学服务质量。五、负责密切配合临床工作，努力开展临床药学工作。六、督促和检查特殊管理药品的使用、管理。领导本科室人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防并及时正确处理差错事故。七、经常深入科室，了解需求，征求意见，

2、主动供应。得知有危重病人抢救时，组织人员积极参加，主动配合。八、督促检查各科室的药品使用、管理情况。九、确定本部门人员轮换和值班。副主任协助主任负责相应的工作。1/9主任（中、西）药师岗位职责1、在科主任的领导下，指导本科各项业务技术工作。2、指导复杂的药剂调配和制剂，保证配发的药品质量合格、安全有效。3、督促检查毒、麻、贵重药品及重点效期药品的使用管理以及药品检验鉴定工作。4、经常深入临床科室，了解用药情况，征求用药意见，介绍新药，必要时参加院内疑难病例大会诊及病例讨论。5、开展科学研究，配合临床，开发新剂型、开展新技术。

3、6、担负教学工作，指导进修生、实习生学习；做好科内各级人员业务培养提高工作；副主任药师按分工履行主任药师职责的相应部分。2/9主管（中、西）药剂师职责在科主任和主任（副主任）药师指导下工作。负责和指导本科技术人员对药品调配、制剂和药材加工炮制工作。负责和指导药品检验、鉴定工作，保证药品质量符合药典规定。组织参加各项科研工作和技术革新，研制新药，了解使用情况，征求意见，改进剂型，提高疗效。负责检查和指导毒、麻、限剧、贵重药品及其他药品的使用、管理情况，发现问题及时解决。负责和协助班组长制定、检查和执行所在岗位的规章制度和技术操

4、作规程。担负教学和进修、实习人员的培训，组织本科技术人员的业务学习。3/9药剂师（中、西）职责在科主任领导和主管药师指导下进行工作。参加和指导药品调配、制剂和药材的加工炮制工作。严格执行各项工作制度和技术操作规程，严防差错事故。负责药品检验鉴定和药检仪器的使用保养，保证药品质量符合药典规定。参加科学研究和技术革新，配合临床制作新药及中药提纯，了解使用效果，征求意见，改进剂型，并经常向科室介绍新药。检查毒、麻、限剧、精神药品、贵重药品及其他药品使用管理情况，发现问题，及时处理，并向上级报告。担任教学和进修生、实习生带教培训，组

5、织和指导药剂士、员的业务学习和技术提高。执行主任委派的其他药事工作。4/9住院药房工作制度一、严格遵守《药品管理法》、《处方管理办法》、《医疗机构药事管理规定》等法律法规及医院、药剂科规章制度。二、住院部药房负责全院住院病人用药、病人出院带药的医嘱调配发药。三、调配发药时应认真、细致、迅速、准确，严格遵守“四查十对”制度。四、病人取药时，发药人员应当呼对姓名，并按药品说明书或医嘱用法，向患者交代药品的用法、用量、注意事项等。五、药房应有计划地请领、储备药品，防止积压损失或缺药。六、药房药品按使用频率结合药品性质、剂型、用途进

6、行分类定位存放保管，定期进行养护，急救药品专位和集中存放，便于应急取用。七、麻醉药品、精神药品的使用、保管、处方调配及消耗登记等，必须严格执行有关管理规定。八、药房负责人为药品质量的第一负责人，定期组织人员检查药品质量和效期（每月不得少于一次），定期抽查药房工作人员调剂质量、服务质量、劳动纪律等，并有记录。九、对已发出的药品，原则上不予退回。如有退药，严格按医院《退药管理制度》执行。十、按照差错事故登记制度建立差错事故专用登记本，凡发生差错事故应如实记录、报告，若有意隐瞒不记不报者，一5/9经查实，视情节轻重按医院和科室规定

7、予以严肃处理。十一、经常与临床科室沟通征求意见，了解药品使用管理情况，保证临床药品的供应。十二、穿戴整齐、佩戴工作证，药房内的设施设备、用具等应保持清洁、整齐、物品放置有序。严格执行安全工作制度。6/9药库工作制度1、工作人员上班时，应衣帽整洁，态度和蔼，热情待人。2、药品摆放要符合国家规定标准，保持室内清洁整齐，禁止在室内吸烟。3、工作人员必须严格执行《药品管理法》，把好药品质量关。4、药品应定期检查，妥善保管。对有效期的药品应建立登记管理制度，确保药品质量。5、做好防火防盗，夜里睡人看库，以防被盗，熟练掌握灭火器的使用。

8、6、认真学习执行《药品管理法》、《处方管理办法》、《医疗机构药事管理规定》等法律法规及医院、药剂科规章制度，认真做好药品采购、入库验收、储存、养护、调配等各项工作。按五专规定做好麻醉药的保管与使用；7、定期做好药品盘点，盘点时要写明药品的批号、规格、产地、失效期等项目，效期药品在失效期前6