支部书记述廉报告-总结报告模板_0.pdf

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1、支部书记述廉报告为了进一步搞好和加强党风廉政建设,树立清政廉洁意识,提高自我约束、自我净化能力。半年来,我与支部一班人,按照党风廉政建设的具体要求,结合岗位工作实际,紧密围绕公司党委提出的工作目标,围绕以经济建设这个中心和稳定这个大局,不断的加强了自我思想建设和作风建设,充分发挥了好的带头作用,并始终坚持以“xxxx”为指导思想,积极的开展有效思想政治工作,深化内部管理,以高度的主人翁责任感和事业心,勤奋工作,躬身实践,带领班子成员坚持廉洁不奢侈,坚持勤政不腐化。基本按照公司党委和党风廉政建设的要求,去严格的要求自己,具体做了以下几方面的工作。一是坚决贯彻落实党风廉政建设各项规定不

2、走样。在组织班子成员认真学习和贯彻《关于实行党风廉政建设责任的规定》、《党风廉政建设反~工作任务及责任追究的意见》和《党员领导干部廉洁从政手册》及各项有关规定的同时,紧紧抓住学习的重点,贴紧贯彻落实的焦点,在实际工作中,我深知和深刻的理解,班子是落实党风廉政建设的核心,班子建设的好与坏,直接关系到兴衰成败。因此,我们把班子建设始终放在首位。坚持廉政勤政,履行职责,树好形象为原则,时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,正确对待职务和权力之间的关系,本着对待工作和事业负责的态度,讲责任和义务,坚持和保持政治上的清醒和坚定,树立人生观和价值观,带头发扬艰苦奋斗的优良传统和作风,坚决反对金主义

3、,享乐主义和极端个人主义。在廉洁自律上做到防微社渐,增强拒腐防变的能力,做到自重、自盛自尊、自爱。并通过制度约束和个人行为约束,使班子成员打牢思想基础,认识到勤政廉政的重要性。二是树立良好的工作作风和简朴的生活作风不变样。自来水公司是全局服务行业的一个重要窗口,担负着全镇人民的生产生活供用水的重要任务。因此,我们把提高服务质量和服务水平做为加强作风建设的一个重点,本着全心全意为全局人民服务这个宗旨,力求紧贴实际,靠近生活,要求班子成员和公司职能人员,在接待报修户和为无水户的通水过程中,都要热情接待,各负其职。由于水厂建厂20多年来,设备陈旧老化,管道堵塞严重,改造资金短缺,不仅给人

4、们的生产生活带来不便,而且给正常的生产工作带来很大困难。在解决和处理这些问题过程中,做到急群众之所急,想群众之所想,特别是对无水户上水改造过程中,克服人员少,资金短缺,作业条件艰苦等困难。我们一方面加大对供水设施的必要维修和改造投入,另一方面对无水户的管道疏通和水改造。在改造过程中,力求在最短的时间里,为广大居民解决吃水难的问题。今年上半年,我们先后对东林、西林、草炭厂、粮库家属区和楼房的3号、7号进行了改造,为解决水量不足的问题,我们先后打了二口井(目前没有正式投入使用),深度为86米、46米。为解决无水户的问题,对部分居民区进行了水改造,重新铺设了直径dn50管道、680延长米

5、,处理48处漏坑,清涮27个水箱,清掏检查136个。为解决水质问题,我们一班人带领党员和机关工作人员义务献工,先后对8个锰砂过滤池其中的5个滤池进行了全部的锰砂更换,投入滤料186吨,并疏通了上水d200的主管道750延长米(还有380米的管道正在疏通),有效的缓解和提高了水的质量。这些苦、脏累工作,尽管有很大困难,但是班子成员都现场跟班指挥生产,在现场部暑、检查施工中存在的一些问题,吸取以往的经验和教训,在保证安全生产的前提下,确保无水户的通水改造。为了搞好党风廉正建设,接受职工群众的监督和正确处理好党群干群关系。一方面我们在接待客人就餐标准和条件上,尽量本着少花钱多办事原则,既

6、要让客人满意,也要减少不必要的浪费。另一方面在没有客人的情况下班子集体决不去吃一顿饭,严格约束班子每一个成员。同时,在生活上不仅要坚持低标准,工作上严要求,而且要切实的关心职工生活,更要密切干群关系,为职工群众解决生活和工作上的一些问题。为此在实际工作中,我们力求贴近职工生活,靠近生产实际,解决实际问题。特别是在照顾和关心困难职工生活上,尽我们一切所能,为职工群众创造一个稳定的生活条件和良好的生活环境。尽力去帮助和解决职工群众生活中的实际困难,今年以来我们先后为比较困难职工办理了底保,并在节日期间拿出资金走访慰问困难职工。三是搞好经营,提高效益,落实完成经济指标尽全力按照与公司签定

7、的剥离经营合同书的规定,其主要经济技术指标为:内部利润-50万元,折旧万元,缴养老金万元。截止6月末,内部亏损万元。没完成公司下达的主要经济指标,其亏损的主要原因有三个方面因素:一是装表后水费收入减少。由于一直延用计划经济时期估量水费收缴的做法,计划指标与现实用水明显不符,去年上半年仅局内工、事业单位水费收缴为万元,今年上半年实际收缴万元,与去年同期相比,减少水费收入万元。二是供水能力不足,管老化,二次污染严重,水质下降,无水户的增多等问题,现在无水户已达1754户,

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