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时间：2020-08-24
《新员工应聘上岗工作流程.docx》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、新员工应聘上岗工作程序根据人员编制、岗位空拟招聘计划、招聘时甄选符合招聘条件的电话通知应聘者（90缺等情况，汇总各部间，报总经理审批。应聘者。甄选合格率为名左右），参加人力资安排合格的应聘者参初试合格人员，进行电根据初试结果，对不合人力资源部会同用人加总经理的复试。话外调。格人选，发公司纪念单位的负责人进行初根据复试结果，对不合通知合格人员报到。报岗前答疑（公司工作程交置装费500元，签格人员写信回执；对合到时，需出示本人学历序、待遇等方面）、讲《试用合同》、领派遣人力资源部二○○一年七月三十日1/22/2
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