林业局局长“两学一做”学习教育会议讲话稿

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时间:2017-12-23

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2、进行安排部署。下面,结合我局实际,就扎实开展“两学一做”学习教育,讲几点意见。  一、深刻认识“两学一做”学习教育的重要意义  中央、省委和集团党委印发的学习教育方案,对开展“两学一做”学习教育有系统的安排和深刻的阐述,我们要认真学习贯彻落实。结合我局改革发展实际,从以下几个方面认识“两学一做”学习教育的重要意义:  (一)推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展。无论是党的群众路线教育实践活动,还是“三严三实”专题教育,都是以县处级以上领导干部这个“关键少数”为重点,而这次是覆盖全体党员。就是把全面从严治党的良好态势巩固发展下去,充分发挥每

3、名党员干部的先锋模范作用,充分发挥每个基层党组织的战斗堡垒作用。  (二)从集中性教育向经常性教育延伸。“两学一做”学习教育,按照思想建党与制度治党相结合的要求,在经常性教育上下功夫,着力于把思想政治建设融入日常的党内政治生活之中。  (三)提出了新时期合格党员标准。党员合格,党组织才能坚强有力。习近平总书记提出的“讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行,讲奉献、有作为”,也就是“四讲四有”。这是新时期党对广大党员的基本要求,我们每一名党员都必须以“四讲四有”标准自觉衡量自己、检视自己,积极树立共产党员的先锋形象。  (四)为国有林区

4、改革提供了坚强政治保证。当前我们面临着国有林区改革、国有企业改革、供给侧结构性改革三大攻坚任务。用习近平总书记的话说,当前东北到了“滚石上,爬坡过坎”的关键阶段,用我们自己的话说就是要“保工资、求稳定、谋发展”。生存、发展和稳定,可以说是摆在我们面前不容回避的难题。越是在这个时候,我们越要统一思想,团结一致。通过“两学一做”学习教育,教育引导全体党员始终保持奋发有为的精神面貌,凝聚起改革发展的强大动力,坚决打好“三大改革”攻坚战。  二、准确把握新要求、新目标  集团公司“两学一做”学习教育的主线是:带着问题学、针对问题改、按照标准做。主题是

5、:“当改革先锋,做合格党员”。  于海军董事长在讲话中,结合集团实际,提出带着问题学,就是学如何尊崇党党规,学如何贯彻系列讲话,学如何遵守政治规矩,学如何遵从市场规律,学如何注入市场机制,学如何推进三大改革,学如何强化经营管理,学如何提高岗位贡献,学如何正确对待进退得失。针对问题改,就是改思想懈怠问题,改因循守旧问题,改担当不够问题,改效率不高问题,改协作不强问题,改企业化落地不到位问题,改制度执行不规范不严格问题。按照标准做,就是按党党规做,按系列讲话做,按集团战略做,按改革先锋做,按“讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行,讲奉献

6、、有作为”的党员标准做。“当改革先锋,做合格党员”,就是要求我们全体党员、干部要增强自我革新的勇气,带头摒弃不合时宜的旧观念,冲破制约发展的旧框框,在推进集团改革发展中当尖兵、作先锋,带动激发全体员工关注改革、参与改革、支持改革。  会后,要把于海军董事长讲话全下发,原原本本按照集团的要求和部署去做。大家要认真对照,不断反思反省,找出差距。全局全体党员都要真学、真改、真做。  三、当前我们需着力解决的问题  结合我局实际,当前,我们要重点解决六个方面的突出问题:一是着力解决党员领导干部思想懈怠的问题。突出表现在部分党员领导干部对国有林区改革部

7、署要求认识不到位,对如何应对全面停伐后面临的困难缺乏深入思考和谋划,“等、靠、要”思想严重,危机感不强。二是着力解决党员领导干部不担当的问题。突出表现在利己主义严重,遇利益则争,遇责任则退,对困难员工感情不真、不深,帮扶不力。三是着力解决党员领导干部精神不振的问题。突出表现在对企业发展前途信心不足,进取意识不强,积极性、主动性不够,工作消极懈怠,不能充分发挥先锋模范作用等。四是着力解决配合协作意识不强的问题。突出表现在相互推诿扯皮,遇到问题没有大局意识、全局观念,缺乏凝聚力和战斗力等。五是着力解决企业化教育入脑入心,社会公德、职业道德、家庭美

8、德缺失的问题。突出表现在企业化没有真正起到内化于心、外化于行的作用,还没有充分体现化的软实力等。六是着力解决执行制度不规范不严格的问题。突出表现在执行制度上随意性大

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