董事长与总经理安全目标责任书.doc

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1、安全目标责任书为认真做好我公司2020年的安全生产工作，确保我公司及全体职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照“一级监督一级，一级对一级负责”的原则，公司与总经理签订如下安全目标责任书。一、工作目标五个为零:死亡和重伤事故为零；特、重大火灾事故为零；特、重大环境污染事故为零；职业病为零；食堂食物中毒事件为零。五个达标:月度百人负伤率达标率≤2％；三级安全教育达成率为100%；事故隐患整改率达标率为98.2﹪，且在此基础上每年提高0.1%；事故“四不放过”处理达成率为100%；二、责任内容1、认真贯彻安全生产“五同时”原则，即在计划、

2、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全环保工作。2、按公司要求及时制定、修订公司安全规章制度、安全技术规程和编制安全工作措施计划，并认真组织实施。3、积极开展各种形式的安全大检查，并认真督促隐患所在部门限期进行整改，对暂时不能整改的隐患要制定出切实可行、科学有效的防范措施和整改计划。4、在全公司范围内积极开展安全竞赛活动，总结推广安全工作的先进经验。5、定期开展安全培训教育和考核。6、按照“四不放过”原则，及时对各部门发生的事故进行处理。7、定期召开安全工作会议，分析我公司生产动态，掌握安全工作的重点、难点，及时解决安全生产中存在的问题。8、完成公司安排

3、布置的临时性安全工作。三、考核如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。四、奖励完成年度安全工作目标，由公司对责任人给予精神和物质奖励，奖励元。五、附则1、本责任书有效期限为一年，即：2020年1月1日至2020年12月31日。2、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（董事长）签字：乙方（总经理）签字：2020年1月1日