岗位说明书工区长

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1、岗位说明书工作部门工程部职位名称工区长职位等级薪资级档直接上级工程部长管辖部门无直接下属施工员、质检员下属人数工作地点桂来一标职位提升工程部副部长可转职位任职条件性别男经验3年以上相关工作经验。体能健康专业技能路桥等相关专业学历专科或以上职称不限年龄阶段24--35岁个性特征沉稳、干练、果断、吃苦、耐劳，解决施工中遇到的各种问题户籍区域不限其他计算机操作熟练运用职责概要根据项目部的要求，配合工程部以及其他部门准确、无误做好所管辖工区事宜，保证工程质量、进度。岗位职责序号/职责工作要求/标准1、计划编制及执

2、行每月根据施工总体计划及实际施工情况，制定切实可行的周、月施工计划。2、计划实施督促施工队配置和进度计划相匹配的人员、设备及物资，合理安排工序，如期完成施工计划。,3、技术交底、质量检验1、负责对施工班组技术交底；2、熟悉国家现行的施工及验收规范和所施工程的质量标准；3、能够经常深入施工现场对施工质量做全面的检查，及时发现施工质量问题并作好标识和记录，及时下达整改通知书；4、严格按照审批的施工组织设计和方案施工；5、监督所辖工区施工员是否严格按工艺生产，对生产工艺提出改善意见。4、现场管理1、熟悉公司和项

3、目部制定的各项安全管理制度和操作规程,熟悉施工现场中存在的危险因素；经常深入施工现场进行安全检查，对施工作业人员的操作和施工机械设备能及时发现在施工中潜在的安全隐患并及时采取有效措施，经常对施工工人进行安全教育，有效的防止安全事件的发生；从不违章指挥；所属工程从没有发生过安全事故，安全和进度发生冲突时首先保证安全生产。5、资料整理1、负责及时向物资部及其他部门提供相关资料；2、负责记录日常施工台账、施工日志、精细化台账。6、执行能力执行能力很强，在困难面前毫无畏惧，能够不屈不挠地按照上级的要求或者计划坚决

4、、彻底地完成任务。关键KPI绩效目标1、图纸审核；2、施工安排；3、技术交底、质量检验；4、资料整理；5、业务知识；6、执行能力5内部沟通与公司部门内同事、各部门以及施工队沟通配合外部沟通监理、设计院以及其他来访单位沟通配合。权利1、要求施工队按照施工方案及规范施工的权利；2、对施工中存在的问题要求整改的权利；3、下达节点工期目标，并对未完成的给与适当处罚的权利；4、下发工作指令、工程通知单等文件的权利；5、审核签署施工队计量和结算的权利。责任1、保证各分项工程保质保量的完成；2、保证工期安排合理，达到既

5、定目标，完成生产任务；3、培养企业所需的各种工程专业性人才；4、对施工中出现的问题能提出合理的建议，制定有效的措施，避免对企业造成不必要的损失；批准/日期审核/日期编制/日期