节假日值班安全培训.pptx

《节假日值班安全培训.pptx》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、节假日值班安全培训本资料整理自网络，版权归原作者所有更多资料请扫描二维码加入安全管理圈VIP目录一、《值班管理制度》二、安全注意事项三、安全巡查1、值班实行分级、轮流值班的原则，值班人员由管理人员值班（行政值班）、安全关键控制点值班人员（秩序）组成。2、管理人员值班对值班期间的营销案场安全生产负主要责任，值班期间出现事故，承担现场应急指挥的角色。3、值班人员办公地点及其他要求。4、管理人员值班电话每日统一公布物业团队微信群内。5、值班人员值班期间必须手机、电话保持畅通。一、值班管理制度值班原则节假日值班消防

2、重点部位关键控制点应急管理纪律要求1、节假日值班时间为8：00至次日19:00；夜班为19:00-08:002、节假日值班人员由各部门负责人提前报送，由综合管理部统一安排部门主管级以上人员值班。3、节假日总值班负责管理秩序及内部巡逻值班人员；协调、调动各类资源以及信息的及时传递；并于每晚8:00与次日早上8:00分别发短信给代经理。如遇安全事故或其他重大事情，须第一时间汇报给代经理。4、白班每1小时检查一次，夜间每1小时检查一次。5、节假日值班巡逻时需有两人以上一起进行，不得单独行动。6、公共区域巡逻人员须

3、对公司范围内的水、电、设施设备、安全等进行全面巡查。一、值班管理制度值班原则节假日值班消防重点部位关键控制点应急管理纪律要求一楼营销大厅二楼办公区机房、监控显示屏外围环境、水池儿童游乐区地下一层施工、楼梯通道各部门值班人员在岗情况配电箱发热或异味一、值班管理制度值班原则节假日值班消防重点部位关键控制点应急管理纪律要求1、负责夜间案场关键控制部位（重要危险源、安全关键控制点）的巡查，每1小时巡查一次，并在监控下视屏亮相，特殊要求由总值班安排。2、负责监督检查各部门、案场安全环保关键控制部位的检查记录情况。3、

4、服从案场总值班的管理和工作安排，协助做好应急处置工作。4、巡查中发现的异常情况和查出的安全隐患，除及时报告总值班外，还应将安全隐患填写至安全巡查日报，并上报代经理。一、值班管理制度值班原则节假日值班消防重点部位关键控制点应急管理纪律要求值班检查人员1、案场值班应急电话为代经理电话：XXXXXX2、休息室必须存放公司最新版本的应急预案，各值班人员应熟悉案场的应急预案和应急处置流程。3、值班期间发生突发事件，在案场主要负责人到达现场前，由案场总值班担任应急总指挥，按案场相应应急预案开展应急处置、救援工作，并同时

5、报告公司主要负责人。当事故扩大、现有力量不能控制时，总值班人在请示上级报告后要立即拨打当地政府应急电话请求救援。4、常用应急电话：火警119，报警电话110，急救中心120一、值班管理制度值班原则节假日值班消防重点部位关键控制点应急管理纪律要求1、值班人员应坚守岗位，服从总值班安排。2、值班人员必须按时到岗，不得无故缺勤、迟到或早退，值班期间不得酗酒、离岗等。安全关键控制点值班人员不得睡岗。3、如因公出差、病事假等原因不能按时值班，由值班人授权或委托同级别及以上人员替班(不得擅自安排下属代班)4、值班人员需

6、认真、如实填写和《值班记录表》，不能敷衍了事，需详细填写发现的问题情况，如现场工作人员人数、姓名、工作状况等。不得事后补签《值班记录表》，不得出现少签或签到时间与实际值班时间不符的现象。值班原则节假日值班消防重点部位关键控制点应急管理纪律要求一、值班管理制度5、总值班对值班期间发生的各类事件如实记载到《值班记录表》上，并积极协调相关部门进行处理。重大事件或相关部门不能处理的事件第一时间上报总经理。6、值班人员在值班期间必须保证24小时手机开机，以便于应对突发事件随时取得联系。7、总值班在当班期间须检查或者解

7、决发现的问题，并对问题处理结果进行及时记录。秩序部负责对《值班记录表》的内容进行整理，对值班中存在的需整改和改进的内容责成相关部门落实整改，并将整改情况上报至代经理。8、每日18：00后，不接待来客。非当班人员不得进入办公区，20：00后任何人不得进入案场。如有特殊情况，夜班秩序经请示总值班批准后，可允许相关人员进入生产区。值班原则节假日值班消防重点部位关键控制点应急管理纪律要求一、值班管理制度1、各在岗当班人员应认真遵守各项规章制度，自觉接受值班管理人员监督检查，不得以任何借口拒绝或逃避值班管理人员检查。

8、2、在岗当班人员及关键控制点值班人员须将本岗位及所巡查处的消防状态、视频监控情况、重点作业、突发状况。3、在岗当班人员不得有背对监控、熄灯、遮挡门窗玻璃等现象，如有此类行为，视为睡岗。若确实有特殊情况需离岗，须向总值班请假，总值班另行安排人员，离岗前须在值班室门口告知离开时间、去向、值班人姓名及联系方式等。4、对于检查中发现的各类问题现象描述记录，当班人员应自觉签字确认，对于有争议的事件可签名同时备注填写，但不得