在巾帼文明岗负责人培训班上的讲课内容

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1、在巾帼文明岗负责人培训班上的讲课内容（“巾帼文明岗”创建知识辅导）“巾帼文明岗”是“巾帼建功”活动的重要载体，是激励广大妇女争先创优，树立行业文明新风，促进经济和社会发展的重要途径，是社会主义精神文明建设的一项重要内容，是凝聚、团结、教育、带领各族各界妇女建功立业的有效形式。“巾帼文明岗”创建工作由来和发展历程：1991年，全国妇联与国家教委、国家科委、劳动部等15家部委在城镇妇女中联合发起做“四有”、“四自”女性、为“八五”计划建功(简称巾帼建功)活动。为深化巾帼建功活动，1994年，以迎接世妇会为契机，全国城镇妇女“巾帼建功”活动领导小组在女性集中的商业、金融、公交、卫生、邮电等窗口行业倡

2、导开展了“巾帼建功岗”文明服务竞赛，党的十四届六中全会后，为进一步贯彻全会精神，加强社会主义精神文明建设，全国城镇妇女“巾帼建功”活动领导小组在全国广大妇女中开展了以为人民服务为核心，以树行业新风为目标的“巾帼文明示范岗”创建活动。2001年全国妇联制定了《全国“巾帼文明示范岗”管理办法》，进一步加强了对“巾帼文明示范岗”的组织管理，为深化“巾帼建功”活动注入了新的活力。2007年，“巾帼文明示范岗”更名为“巾帼文明岗”，延用至今。我市“巾帼文明岗”创建情况：我市“巾帼文明岗”创建活动从1996年开始在全市展开，市妇联始终坚持服务于全市改革、发展、稳定的大局，以树行业新风为核心，以提高女性综合

3、素质为创建目标，为广大妇女提供了立足岗位建功立业的广阔舞台。15年来，“巾帼文明岗”9创建工作不断加强规范管理，精心组织策划，注重树立品牌，强化措施落实，通过业务培训制度化、创建监督动态化和行业联创等措施，使创建内涵不断深化，创建范围不断拓展，并形成申报、争创、公示、监督的评比机制，促进了行业文明建设和服务水平的提高。通过宣传发动、典型带动、评比促动、授牌推动等工作方式，使创建工作开展得既轰轰烈烈又扎扎实实，“巾帼文明岗”创建活动得到了各级领导的高度重视和大力支持，在创建领域、创建范围、创建成效等方面呈现出稳步推进的良好势头，有效地调动了广大职业妇女岗位成才、岗位建功的积极性以及投身经济建设和

4、社会发展的热情，培育了一大批优秀女性人才，一大批学习型、创新型、奉献型、和谐型的“巾帼文明岗”脱颖而出。到目前为止，我市已有市级以上“巾帼文明岗”996个，其中全国级文明岗43个，省级“巾帼文明岗”346个，市级“巾帼文明岗”654个。广大女职工比岗位建功、比岗位成才、比文明服务，促行风转变，展巾帼风采，使“巾帼文明岗”成为了我市城市文明建设一道亮丽的风景线，为推动我市经济社会和妇女的全面协调发展，构建社会主义和谐社会中发挥了积极的作用。下面，我们就一起来谈谈巾帼文明岗的创建实务：一、“巾帼文明岗”创建要求：全市“巾帼建功”竞赛活动中所创建的示范岗称为“巾帼文明示范岗”，2007年统一改称为“

5、巾帼文明岗”。巾帼文明岗”创建活动在女性比较集中的行业、单位，城乡新经济组织、新社会组织中开展。创建活动的开展要与创建和谐社区、和谐村镇相结合，激励和吸引更多妇女自觉参与精神文明建设。(一)“巾帼文明岗”创建活动的指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，围绕国家经济建设和社会发展的大局，结合行业发展要求，引导广大妇女树立以“八荣八耻"为主要内容的社会主义荣辱观，恪尽职守、诚实劳动、遵纪守法、文明从业，开拓创新，团结奋进，努力提高思想道德、职业道德和技能水平，为促进经济发展和社会文明进步多做贡献。9(二)“巾帼文明岗”创建活动的目标任务：“巾帼文明岗”创建活动是

6、以提高妇女素质为目标，以倡导职业文明为核心，以行业管理规范为标准，以科学管理为手段，以倡扬岗位文明、增加岗位技能和提高岗位效益为重点，以先进典型为导向的群众性精神文明创建活动。培养：“四有”(有理想，有文化，有道德，有纪律)“四自”(自尊、自信、自立、自强)“三德”(社会公德、职业道德、家庭美德)（三）“巾帼文明岗”争创活动范围：全市窗口行业、机关、企事业、中外合资企业、股份制企业、个体私营企业、集贸市场、社区服务业等。（四）创建“巾帼文明岗”基本条件：创建巾帼文明岗要有以下几个方面的要求和条件。巾帼文明岗是以女性为主体，在生产、经营、管理和服务中，体现高度职业文明、创造一流工作业绩、展现亮丽

7、时代风姿的女性集体（如班、组、队等）、女性岗位（如岗、台、车、站、船、所、店、摊等）。1、女性要求占集体人数的50％以上，争创岗位领导班子中至少有一名是女性。除特殊岗位外，一般要求3人以上（含3人）的集体。2、全体成员要政治立场坚定，自觉贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，积极执行党和国家的政策，自觉遵守国家的各项法律、法规及本系统、本行业和本单位的规章制度，树立和倡扬社会主义荣辱观。3、全体成