县长干部作风建设体会

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1、县长干部作风建设体会县长干部作风建设体会县长干部作风建设体会县长干部作风建设体会县长干部作风建设体会一、干部作风建设是一项关系发展全局的战略性工程作风是指工作中一以贯之表现出来的态度和做法，它影响着人们的思想和行动。我党历来高度重视干部作风建设。在前不久召开的中纪委七次全会上，胡锦涛总书记从党和人民事业兴衰成败的高度，深刻阐述了全面加强新形势下领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性，强调要切实把加强领导干部作风建设放在更加突出的位置，下决心抓紧、抓实、抓出成效。同样，加强干部作风建设对于发展也有着重大的现实意义。首先，这是贯彻落实科学发展观的必然要求。开展“干部作风建设年”活动，既是学习实践

2、科学发展观的重要内容，也是巩固学习实践活动成果的重要举措。当前，随着国家改革和经济社会发展进入关键时期，我们党面临的执政环境和党员干部队伍状况都发生着深刻变化。在新的历史形势下，加强干部作风建设，比以往任何时候都显得更加重要和紧迫。具体到我县，近年来全县经济社会取得了长足发展，县域综合经济实力多年居于全省前十二强。但深入分析，全县经济社会发展仍然存在着一些亟待解决的问题：经济总量相对较小，基础设施在京津周边地区中比较落后，对接融入京津的广度和深度上还有待加强，区位优势还没有完全转化为发展优势。在这样的形势下，我们能不能解放思想、转变观念，能不能振奋精神、真抓实干，能不能抓住机遇、科学发展，

3、都取决于领导干部作风的好坏。其次，这是实现既定发展目标的现实需要。今年是全县实施“”战略构想最为关键的加速发展之年。与往年相比，今年的工作任务更为繁重艰巨。同时，自去年下半年以来，受的冲击，全县面临着经济增长放缓、投资拉动不足等一系列困难和挑战。在这样的双重压力和挑战下，要完成既定工作目标，实现加速发展，迫切需要超常的工作作风和超常的工作力度。开展“干部作风建设年”活动，就是要使各级干部特别是领导干部，在特殊的任务和特殊的要求面前，激发不畏艰难、奋发有为的精神状态，保持拼搏进取、勇克时艰的工作作风，切实把心思和精力集中到抓重点工作落实上来，推动加速发展。第三，这是加强干部队伍建设的重要举措

4、。客观地讲，各级领导班子和党员干部在贯彻执行中央和省、市路线、方针、政策，以及落实县委、县政府的各项工作部署上，态度是坚决的，工作是积极的，绝大多数党员干部做到了廉洁从政、勤奋工作、尽职尽责，保持了人民公仆的良好本色。但与上级要求相比，与全县加快发展的大形势相比，我们还有一定差距，特别是少数干部精神状态不振，缺乏开拓创新精神，个别部门和工作人员作风不扎实、执行力不强，办事不规范、服务不到位，官僚主义和惰性严重，工作效率低。由于部分干部的慢作为、不作为，甚至乱作为，许多可以解决的问题没有得到有效解决，不少小问题拖来拖去成了“老大难”，有些一般性的矛盾被人为地激化。开展“干部作风建设年”活动，

5、就是要下决心重拳纠正整治这些不正之风，集中解决干部作风方面存在的突出问题，努力为全县加速发展打造一支“改革创新、真才实学、求真务实、公正廉洁”的高素质干部队伍。二、干部作风建设是一项长抓不懈的系统工作虽然“干部作风建设年”活动有起止时间，但干部作风建设却没有时间限制，并且需要长期坚持。同志曾经指出，推进“干部作风建设年”活动要把握好“五个新”的目标，即：贯彻落实科学发展观的自觉性、坚定性有新增强，推进改革创新、破解发展难题的能力有新提高，服务创新创业、促进科学发展的环境有新优化，拒绝理由、雷厉风行、狠抓落实的作风有新改进，应对风险挑战、推进富民强省的实践有新业绩。要实现上述目标，要求我们必

6、须长期树立并坚持以下四种作风：一要树立并坚持执政为民的思想作风。作风问题的实质是党性问题，是世界观、价值观问题。我们党的根本宗旨是全心全意为人民服务，这是我们党最鲜明的政治立场。为此，加强领导干部作风建设，必须首先坚持好执政为民这一工作出发点和落脚点。这要求我们广大干部，必须在任何时候和任何情况下,一切从人民群众的利益出发来开展工作；必须把“为民”作为工作的最终目的，办好顺民意、解民忧、顺民心的实事好事，真正实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益；必须高度重视并千方百计满足群众的呼声和要求，全心全意为人民群众谋好利、执好政。二要树立并坚持勤奋扎实的学风。当前我们所处的时期，各种新事物、

7、新情况、新矛盾层出不穷，不认真学习，就难于有干成事的真本领。作为一名干部，要成为干事的带头人，首先要成为学习的带头人，树立终身学习的思想，持之以恒、勤奋学习。既要学习中央和省、市的方针政策、重大部署，与党中央保持高度一致；又要学习经济、法律、金融等各类必备的专业知识，在经济社会快速发展的形势下不断提高自身工作能力，把上级精神与本地区发展实际相结合，做到理论联系实际，推动工作沿着正确的方向加快发展。三要树立并坚持真抓实干的