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时间:2020-08-05
《自考《05628团体咨询》复习资料整理(2012年).doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、团体咨询第一章团体咨询概论第一节团体咨询的概念识记团体咨询的概念:是指运用团体动力学的知识和技能,由受过专业训练的团体领导者,通过专业的技巧和方法,协助团体成员获得有关的信息,以建立正确的认知观念与健康的态度和行为的专业工作。团体咨询与个别咨询的关系:相同点:1.目标相似(他们都是帮助来访者了解自我。促进自我发展,达到自我统合和自我实现的目的。)2.原则相似(都强调提供接纳、宽容的气氛,消除来访者的紧张和顾虑,促使其自由表达感情和经验,学会自我选择和自我决定。)3.技术相似(两者都需要心理咨询师熟练掌握接纳、同感、澄清、回馈、对质等技术。)4.
2、对象相似(对象都是正常人为主,他们生活中遇到发展性的困难,需要专业方式帮助解决人生问题。)5.伦理原则相似(尊重来访者权利和利益、保密原则、认识到咨询师个人和咨询方式的局限性。)区别点:1.互动程度不同(个别咨询,是一对一的沟通,是有深度的心理互动,但广度有限。团体咨询,能为成员提供更多交往机会,人际互动丰富,广度大,但深度低。)2.助人氛围不同(个别咨询,来访者是被帮助的对象。团体咨询,中可以形成“我助人人,人人助我”的心理氛围。)3.问题类型不同(个别咨询更适合心理困扰较大的个人。团体咨询在人际关系方面的问题调适更有优势。)4.咨询技术不同
3、(团体咨询面对问题更多更加复杂,要具备个别咨询的基本技术,和团体咨询特有的技术。)5.工作场所不同团体咨询:一般在学校、社区、企业等组织中提供团体形式的心理服务多称为团体咨询。团体心理治疗:是以一系列心理治疗理论模式为基础,对心理障碍进行矫治、治疗和人格重建。(在医疗机构开展的团体形式的心理服务多称团体心理治疗。对象一般是有心理疾病的患者。) (主要技巧:让患者再度体验过去痛苦或创伤,帮助他们领悟干扰现在功能的过去的选择。强度过去经验、潜意识动力、人格重建,以及基于深层领悟而发展的新行为方式。是一个长期性治疗过程。)第二节团体咨询的特点与功能
4、识记团体咨询的特点1.团体咨询的影响力大。(团体咨询是多向沟通过程,每个成员不仅自己接受他人帮助,也可以帮助其他人。成员互相支持、集思广益、增强信心,每个成员都可以成为别人的成长资源,获得更多的突破和新的经验。团体动力也有负性的,出现破坏和消极影响力时,会对成员造成很大伤害。)2.团体咨询的效率高。(团体咨询增加了咨询人数,提高咨询效率,节省了咨询时间和人力,还可以利用集思广益的研讨方法。)3.团体咨询的后续效果好。 (团体咨询基本原理是提供一种生活经验,参加者能将团体经验应用在日常与他人的互动中。)4.团体咨询的适应范围广 (对人际关系适应不
5、良有特别作用,对缺乏社会经验,缺乏客观自我评价、缺乏信任、依赖、武断等都可以矫正。)团体咨询的功能1.团体咨询的教育功能。 (团体咨询通过成员相互作用,增进他们的自我学习,使大多数成员在团体过程中学习到新的行为和态度。)2.团体咨询的发展功能。 (团体咨询强调发展模式,帮助咨询对象得到充分发展,扫除其成长过程中的障碍。)1.团体咨询的预防动能。(通过团体咨询,成员对自己的问题或状况有更多的认识,成员之间讨论以后可能遇到的难题,和解决办法。领导者能发现需要接受个别咨询的人,所有成员对心理咨询有了正确的认识,一旦需要帮助可以求助专业机构,防患于未然
6、。)2.团体咨询的治疗功能。(由于团体情境比较接近日常生活与现实状况,以此处理情绪困扰与心理偏差行为容易收到良好效果。)(团体咨询的局限性:1不适合团体的个人特质;2个体差异难以照顾周全;3对领导者要求较高。)第三节团体咨询的目标与原则识记团体目标的层次:分为,一般目标、特殊目标、过程目标。一般目标:指通过各种团体活动的形式,促使参加者获得生长发展的机会,加强他们的兴趣与经验,培养他们对社会的习惯态度和责任,更好的适应社会。特殊目标:指每一个团体咨询针对成员的类型所要达到的专门目标过程目标:是指整个团体咨询的特殊目标是通过几个分目标达成的,不同
7、阶段目标有别。应用团体咨询的原则:专业原则、民主原则、共同原则、启导原则、发展原则、综合原则、保密原则。民主原则:领导者在团体中起引导作用,也是一个成员,尊重每一个成员,促使团体保持自在开放的气氛,增强凝聚力。每个成员都可以参与和有权决定团体活动,团体规则以成员需要来决定。领导者更多扮演跟随者的角色,起催化、激发的作用,使成员都承担起发展团体的责任。共同原则:有效能的团体在活动中要围绕成员共同问题和志趣,领导者要促进成员互动,增强共鸣。发展原则:领导者要从发展变化的观点看待成员问题,把握团体的过程,用发展的眼光把握团体。保密原则:尊重每一个团体
8、成员的权利及隐私,是团体咨询中最基本的原则。领导者要向成员说明保密的重要性,要求成员遵守保密规定,如果需要研究等必须征得本人同意,并匿名。只有在危险的
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