姚劲波谈58到家项目-自己颠覆自己教学内容.docx

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1、姚劲波谈58到家项目-自己颠覆自己精品文档姚劲波谈58到家项目自己颠覆自己　　在口水战与融资新闻此起彼伏的O2O细分市场，一个希望多品类通吃的竞争对手终于来了。 　　11月20日，58同城终于将旗下筹备多日的58到家项目推到公众面前。 　　事实上，作为分类信息网站，在移动互联网时代传统模式无法真正实现全闭环的缺憾，使得58同城进军O2O市场的迫切性也在情理之中。 　　只做上门服务 　　58同城平台上涵盖了生活服务所有的方面，但我们做不到所有的信息一定是可以担保的，直到我们选择58到家这个商业模式。当换一个角度做事情的时候，我们发现原来的纠结和痛苦可以在这里面解决。58同城CEO兼58

2、到家董事长姚劲波这样解释道。 　　而58到家的选择是以居家场景为服务切入点，提供实现用户基于地理位置的预约下单、上门服务、在线支付及点评等流程，目前提供包括保洁、美甲、搬家等10项上门生活服务。 　　这意味着，58到家本质上是想略过所有的中间环节，直接让服务者面对客户，统一货币，统一度量，让服务者跟客户在这个平台上直接交易。 　　我们收缩到就做上门服务，非上门服务的类别我们一概不碰，我们要么就是投资别人，要么就是这个品类彻底放弃只做平台，我们只做标准化的。姚劲波补充道。 　　有意思的是，在此前低调试水期间，58到家业务已经引发O2O上门服务市场的不小争议。最大的疑问源于定位中低端的大

3、型生活服务类网站如何去做美甲等颇为考验消费能力的业务。收集于网络，如有侵权请联系管理员删除精品文档 　　但58同城并不否认自己的调性问题。 　　自己颠覆自己 　　你要说58同城的用户低端我也认，因为我们1.5亿的简历提供者大部分都不是高大上的人才，但这是前三大招聘网站20年简历数量的总和。这些人都在58找工作，现在我们想做的事情是，即使他们不是手艺人，我们也要让他们变成手艺人。58同城首席战略官兼58到家CEO陈小华这样表示。 　　为了招聘保洁阿姨，58到家还曾给58平台上过去一年月薪低于4000元，年龄层从25到45岁的所有简历提供者群发了这样一条短信，你还在挣那不到4000元的工

4、资吗？ 　　我们不仅是一个甩单的平台，还是一个培训的平台，即使你没有手艺我也要让你有手艺。在陈小华看来，58到家的定位就是一个开放的蓝翔技校加就业的服务提供商。蓝翔的培训就是为了拿一个资质，我的培训目的就是为了打赢战争。 　　按照姚劲波的规划，58到家是与58同城并列存在的，用两种方式满足两部分不一样的需求。我希望也相信58到家有一天扩张性会远远超过58同城的规模，甚至它会成为将来支撑58上市公司发展最重要的一个引擎。 　　不过，业界当下担心的是58到家业务对于58同城原有业务的冲击。 　　而陈小华的答案是，假如真的要说有一天O2O颠覆我们，那么我们应该自己颠覆自己。长期来看，58到

5、家会跟58同城原有的业务有些冲突，但冲击的不是58的核心业务。即使在58已有的行业里面，58到家做的业务也只是它的十分之一，假如那边是100分的话，只冲击了其中的5分而已。 　　此外，还了解到，尽管对保洁、美甲、搬家等多项服务提供者进行诸多培训项目，但目前58到家的平台并不会从中抽取佣金。 　　据姚劲波透露，58到家从出生的那一天，58方面给予的资金支持就是上收集于网络，如有侵权请联系管理员删除精品文档亿美元级别，而且几乎是无上限的。 　　而姚劲波对陈小华考核的KP 　　前三年盈不盈利我都没有这个设想，越有梦想我们就会越放缓盈利的目标。家政产业是非常巨大的，原来只是给一帮家政公司做广

6、告，现在你提供整个的服务，口碑、体验是完全不一样的。陈小华解释道。 投资热点排行榜 有价值的产业投资参考 中投顾问 产业投资咨询服务专家 tips:感谢大家的阅读，本文由我司收集整编。仅供参阅！收集于网络，如有侵权请联系管理员删除