修身养性、自我提升发展模式：知己知彼巧赢国考面试课件.ppt

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1、知己知彼巧赢面试主讲人：李鑫2013国考面试高分技巧欣赏自己往往是赢得别人欣赏的开始自恋知己知彼题型VS打分标准结构化面试基本题型自我认知综合分析计划组织人际关系应急处理综合分析【例题】人们都说要讲求信任，但目前社会上存在“信任危机”，民众不信任政府，患者不信任医院，消费者不信任商家。请你谈谈你的看法。计划组织【例题】为宣传环保理念，单位组织一次“我环保，我运动，我快乐”环湖骑自行车活动，领导让你负责此次活动，你如何安排？应急处理【例题】你值班的那天，有领导来访，有问题你回答不了，而打领导的手机也没法接通，你怎么办？人际关系【例题

2、】小张向领导提建议，领导不采纳，小张和领导关系也不怎么样。你怎么帮助小张？自我认知【例题】你的性格是怎么样？请问你如何胜任自己的岗位？对面试题型的初步认识自我认知综合分析计划组织人际关系应急处理能力对面试题型的深入认识自我认知综合分析计划组织人际关系应急处理怎么看？怎么办？项目ABCDEFG测评要素综合分析计划组织协调应变能力人际交往意识与技巧自我认知与匹配性言语表达举止仪表权重201515148199观察要点对事物能从宏观方面总体考虑……根据部门目标做出计划，组织……有压力状况下：思维反应敏捷……理解组织中权属关系（包括权限……

3、兴趣与岗位情况匹配；成就动机……理解他人意思，口齿清晰、流畅……穿着打扮得体；言行举止符合一般……满分10101010101010要素得分考生得分考官签字：年月日评分说明：①对每一评分要素，考官按0-10给分;表现好的给8-10分;一般的给4-7分;差的给0-3分。②总分T=2A+1.5B+1.5C+1.4D+0.8E+1.9F+0.9G面试要素评分表之不靠谱不科学难操作干扰多面试真题模拟试一下你周末和几个老同学到饭馆聚会，忽然有几个同学呕吐不止，你会怎么办？面试真题模拟试一下你的直接领导经常把你的成绩说成是他的功劳，你怎么办？面

4、试真题模拟试一下有一个著名的高校校长说过：“方向比努力更重要。”你怎么看？李鑫老师的观点公务员面试最终考察的是：考生多年生活养成的言行习惯，基本素质能力和对公务员价值体系的认同。能力习惯思维势道术取势明道优术高瞻远瞩审时度势厉兵秣马深谋远虑学习技巧优化能力思维习惯能力了解并认同公务员体系的思维方式从国家，政府的宏观格局考虑问题从当代基层公务员的角度代入身份认清面试考试的本质规律,早做准备改掉不良习惯，提高自我要求选择正确的方法，杜绝偷懒和欺骗用科学的方法，切实提高五大能力根据自身不同的情况,展现考生个性纸上谈兵的策略能力不代表欺骗

5、考官关于尚政：出身名门朴实无华润物无声