高级面试技巧―把100个面试问题变成5个课件.ppt

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1、高级面试技巧分享把100个面试问题变成5个作者：HRGS导读所有面试官只有一个目的最短的时间里了解最多的信息细心总结，面试官提到的问题，都能提炼成5个导读所有面试官只有一个目的最短的时间里了解最多的信息细心总结，面试官提到的问题，都能提炼成5个Chp1你为什么到这儿来？Chp2你能为我们做什么？Chp4你与竞争同一职位的其他人有何区别？Chp5你还有什么问题要问我吗？Chp3你是什么样的人？5个问题1、这项工作具体做什么？2、我有哪些技能符合这项工作的要求？3、我如何与这些人公事？4、我能说服他们从多个候选人中选择我吗？5、我将来能在这家公司做到什么程度？对应到个人身上，你应该自

2、问：Chapter.1你为什么到我们公司来？过渡页TRANSITIONPAGE应聘者B应聘者AVS你为什么到我们公司来？两名外语专业的大四学生，同校同班，一同应聘总裁助理职位。我毕业于某大学外语专业，22岁。平均学分90分，班级排名第一，是校学生会主席，组织过很多社团活动，还是学校义卖形象大使。我爸爸是局长，人脉广泛我的爱好是游泳、看书。我关注贵公司很久了，很清楚你们公司的业务是……做总裁助理英语必须很好，所以我除了平时在校刻苦学习英语，还利用寒暑假到旅行社实习;我也知道总裁助理的文笔要好，所以一直练习写作，给校广播站和杂志社投稿，现在已发表多篇文章，给出版社翻译过外文书。或许A

3、看起来很优秀，但显然B对公司和职位更有热情，更用心。Chapter.2你能为我们做什么？过渡页TRANSITIONPAGE你能为我们做什么？面试官：你在大学都学了哪些专业课？应聘者：我学了C++等等多门课程面试官并不是问你会什么，而是问你能为公司做些什么。Chapter.3你是什么样的人？过渡页TRANSITIONPAGE你是什么样的人？问题等同于你的价值观是否和我们一致?你了解自己吗？关键在于，你必须清楚地知道如果把你招进来，能把你用在什么地方？你最不喜欢的工作环境是什么？你最害怕的一件事是什么？你最喜欢什么样的老板？你最崇敬的一个人是谁，对你的影响是什么？你的优点和缺点是什么

4、？Chapter.4你与竞争同一职位的其他人有何区别?过渡页TRANSITIONPAGE1.1EAP是什么？你与竞争同一职位的其他人有何区别?要讲那些别人没有、只有你有的。实战演练Chapter.5你还有什么问题要问我吗?过渡页TRANSITIONPAGE7.2EHP——员工幸福通常许多学生会问工资、培训这些问题，事实上这不是最好的选择。招聘者的问题有时间顺序，从遥远的过去递进到最近、到现在、再到未来。这个问题就是个典型的关注未来的问题，你要关注的是工作本身，而不是公司能为你提供什么。所以，“这份工作最大的挑战是什么”“如果我被公司雇佣做这份工作，我需要注意些什么”这类问题都是好

5、问题。你还有什么问题要问我吗?谢谢！过渡页TRANSITIONPAGE