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时间:2017-08-23
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1、创先争优领导点评和群众评议方案一、指导思想坚持以科学发展观为统领,准确认识和把握市场经济发展面临的新机遇、新挑战,以解放思想为先导,以科学发展为主题,进一步更新观念、提升境界,抢抓机遇、拼搏实干,以深入开展创先争优活动为契机,全面提升全局党员干部的思想道德水平,加强全局党员干部的作风素质建设,增强全局党员干部的工作业务能力。二、领导点评和群众评议对象局各党支部和局全体党员。三、点评和评议方式局班子成员和机关党员由党组书记点评,其他党员干部由所属支部联系班子成员点评;机关党支部由党组书记点评,其他党支部支部书记由联系
2、班子成员点评,支部其他党员由支部书记点评。局领导班子及班子成员由局全体工作人员去评议,其他机关党员由各基层单位工作人员去评议,基层单位党员由市场经营户去评议。四、点评和评议领导点评要紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求,结合各党支部和党员本职工作进行。1.对党组织支部点评和评议内容。①对本支部创先争优活动的组织领导情况;②党支部公开承诺兑现情况;③创建优秀党支部措施落实情况;④开展活动与促进工作有机结合情况;⑤履行管党责任情况;⑥创先争优领导点评和群众评议方案一、指导思想坚持
3、以科学发展观为统领,准确认识和把握市场经济发展面临的新机遇、新挑战,以解放思想为先导,以科学发展为主题,进一步更新观念、提升境界,抢抓机遇、拼搏实干,以深入开展创先争优活动为契机,全面提升全局党员干部的思想道德水平,加强全局党员干部的作风素质建设,增强全局党员干部的工作业务能力。二、领导点评和群众评议对象局各党支部和局全体党员。三、点评和评议方式局班子成员和机关党员由党组书记点评,其他党员干部由所属支部联系班子成员点评;机关党支部由党组书记点评,其他党支部支部书记由联系班子成员点评,支部其他党员由支部书记点评。局领
4、导班子及班子成员由局全体工作人员去评议,其他机关党员由各基层单位工作人员去评议,基层单位党员由市场经营户去评议。四、点评和评议领导点评要紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求,结合各党支部和党员本职工作进行。1.对党组织支部点评和评议内容。①对本支部创先争优活动的组织领导情况;②党支部公开承诺兑现情况;③创建优秀党支部措施落实情况;④开展活动与促进工作有机结合情况;⑤履行管党责任情况;⑥活动效果。2.对党员领导干部点评和评议内容。①参加创先争优活动情况;②公开承诺事项兑现情况;
5、③推动科学发展情况;④执行政策情况;⑤工作作风、廉洁自律情况;⑥关心服务群众情况;⑦分管(主管)工作情况。3.对普通党员点评和评议内容。①参加创先争优活动情况;②公开承诺事项兑现情况;③履行岗位职责情况;④服务群众情况;⑤工作作风情况;⑥工作成效。五、基本要求1.坚持实事求是。点评领导要全面准确掌握各支部和党员开展创先争优活动的情况,点评时不能掺杂个人感情因素,要客观公正、实事求是地点评,让各支部和党员既感到有信心,又感到有压力。2.坚持调动和保护党员的积极性。点评领导要全面地评价和肯定各支部和党员在创先争优活动中
6、所取得的成绩,对存在的问题要积极帮助分析原因、明确措施,充分调动和保护各支部和党员的积极性。3.坚持有利于促进工作。点评领导要针对各支部和党员存在的问题和不足,结合单位实际和党员岗位职责,提出具有较强操作性的工作建议,为各支部和党员指明方向,促进活动扎实有效开展。4.坚持分类指导。根据不同类型支部和党员的实际加强分类指导。对担任领导职务党员的点评,要高标准严要求,促使他们发挥模范带头作用。对普通党员,要结合履行岗位职责情况进行点评。对年老体弱党员的点评,重在关心和鼓励,不宜提过高要求。六、方法步骤领导点评分季度组织
7、实施。2013年6月下旬,局党总支及各支部进行第一次领导点评;2013年七月初结合领导干部民主生活会,党员评议进行第二次领导点评。从2013年起,每季度开展一次领导点评。主要包括以下环节:组织生活会,民主评议党员等进行点评和评议。1.自我小结。各支部和党员每季度对照局党总支提出的活动要求,对创先争优活动开展情况、对公开承诺兑现情况进行“回头看”,总结成绩,查找问题,分析原因,形成情况小结。2.调研督查。局创先争优活动领导小组对各支部开展创先争优活动进行调研,并对活动进展情况开展督查,全面了解和掌握情况。3.通报情况
8、。点评领导到各支部组织召集支部书记、党员召开点评会,支部书记把支部组织开展创先争优情况、党员个人创先争优情况向与会人员通报。4.开展点评。领导点评和群众评议以会议集中点评为主。点评领导在听取支部书记和党员情况汇报后,结合督查情况,对支部和党员创先争优情况给予评价,肯定成绩,指出问题,明确方向,严格要求,督促整改。群众评议在听取支部书记和党员情况汇报后,对支部
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