中信汤泉_激励方案_团队激励方案.doc

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1、中信汤泉团队激励方案一、执行目的：中信汤泉目前蓄客难度大，认筹速度并不乐观，为调动现场营销团队拓客积极性，激励销售代表努力蓄客，全力认筹，建议针对中信汤泉营销团队实行奖励方案。具体如下：Ø中信汤泉首批产品开盘期间，针对销售代表采用递增式现金奖励，即同一销售代表在开盘期间卖出第一套房额外奖励10000元现金，卖出第二套房额外奖励20000元现金，卖出第三套房额外奖励30000元现金，卖出第四套房额外奖励40000元现金，以此类推，单套房最高奖励10万元/套。Ø项目首批产品开盘后，为刺激销售代表卖房热情，建议额外给予销售代表10000元/套的成

2、交奖励。Ø为刺激整个营销团队拓客积极性，在开盘前确定开盘目标，开盘期间项目整体目标完成率达60％，给予世联销售经理及策划团队各10000元现金奖励；整体目标完成率达70％，给予奖励世联销售经理及策划团队各20000元现金奖励；整体目标完成率达80％，给予奖励世联销售经理及策划团队各30000元现金奖励；整体目标完成率达100％，给予奖励世联销售经理及策划团队各50000元现金奖励。二、奖励执行时间：2014年8月1日至2014年12月31日三、奖金发放时间：项目首批产品开盘期间奖励于开盘之日后15个工作日内发放，项目首批产品开盘后的销售奖励

3、于签署《商品房买卖合同》后10个工作日内发放。妥否，请领导批复。中信汤泉项目组2014年7月21日