医院门卫保安考核评分表.doc

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1、医院门卫保安考核评分表考核内容及要求考核方法分值扣分原因得分1、严格履行岗位职责，仪表整齐，做好交接班记录。当班时间仪表不端，着装不整齐，精神不振一次一项扣2分；不认真履行交接班手续，交接班记录不完整扣2分、不写交按班记录一次扣5分102、坚守工作岗位，不干与工作无关的事情。当班时间迟到、早退、脱岗、睡觉、看书、打牌、闲聊、酒后上岗、做其他与工作无关的事项的，一次一项扣2分103、服务态度、工作作风执勤期间粗暴无礼或行为有损医院形象被群众投诉，一次扣10分104、按医院庭院管理要求，引导车辆停放和人员通往有序。现场查看自行车、摩托车、电瓶车及其它车辆乱停放一辆扣1分105、加强对

2、医院重点科室和重要岗位的安全护卫、巡查。维护正常医疗工作秩序发现不安全隐患，不及时报告，或者处置不当的一次扣10分。给医院造成经济或其他损失的，视情节轻重给予警告或解聘。156、夜班职责夜间应不定时对全院各处进行安全巡查，提醒病人或家属保管好钱物和手机等贵重物品，发现隐患及可疑人员及时处理、汇报，做好巡查记录，做不到一次一项扣2分157、白班（巡查班）职责当班时间不巡逻检查，给医院造成经济损失的，视情节轻重给予警告或解聘。有投诉不巡查一次扣5分。巡查不记录不得分208、爱护公物损坏、损毁保安设备和监控室内设备及公用物品的，发现一次扣10分，并照价赔偿或者修复，10合计100分注：

3、医院考核领导小组每月进行全面考核并结合平时考核，85分为合格分，3次不合格、经教育不改的，或5次以上不合格，给予解聘。并作为年终考核的参考依据。查者：检查时间年月日