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时间:2017-12-22
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1、学生勤工助学中心副主任申请材料【简单工作思路】一、对于中心的工作思路学生勤工助学中心,是以“服务同学,奉献社会”为宗旨的学生机构,旨在加强对我校贫困生勤工助学的管理与引导。在勤工助学中心工作的这两年来,我深深体会到,对于学生,我校的勤工助学工作是很人性化的,正是这样的形象,使得我们勤工助学对广大同学有很强的吸引力,勤工助学的对内形象已经明显的有所上升。特别是在去年,国家加大了对贫困在校大学生的扶持力度,更增加勤工助学的工作强度,另一方面一而相对缓解了我校贫困生找工作难的问题。而另外一个问题,也将是我们勤工助学中心所要面临的一个新问题,那就是贫
2、困生的思想工作。在我校,贫困生的人数已经不下7000人,这么庞大的数字,在很多同类高校都是少见的,如何管理好这些贫困学生,增强他们独立自主、回报社会的意识,对于我校顺利的开展勤工助学工作至关重要。当前,“搞好勤工助学,关键在引导”,那么在勤工助学活动中,如何对贫困生予以正确引导呢?(1)要帮助贫困生树立劳动光荣、自立自强可贵的观念,纠正他们怕脏、怕累、怕吃苦的错误思想,帮助他们自觉养成正确的劳动观念。这样,不管是对学生的发展,还是对提供相关兼职岗位的单位都是有利的。(2)要帮助贫困生克服虚荣心强、自卑感重的毛病。要根据一些贫困生人穷志短、自卑
3、菲薄的心理特点,有针对性地进行耐心细致的思想教育,促使他们放下包袱,正视现实,踏实工作,树立战胜困难的信心和决心。(3)要帮助贫困生改变“等、靠、要”的思维定势,加强他们自我服务、自我教育、自我管理的意识。要通过正确疏导,使他们改正依赖心理重、责任意识差的缺点,努力使他们自力更生。(4)要帮助学生明确勤工助学的根本目的,防止他们本末倒置,荒废学业要帮助参加勤工助学的贫困生正确处理好工作和学习的关系,使他们弄清打工的根本目的是为了更好地完成学业。因此,在勤工助学工作中,加强对贫困生的思想教育,把单纯的经济解困转为经济和精神的双重解困,将是今后搞
4、好勤工助学工作的重要内容。二、中心的机构设置和机构间的运作学生勤工助学中心设有办公室、培训部、家教部、外联部、宣传部和爱心部几大部门,各学院还设有学生勤工助学分中心。总体而言,我校的勤工助学体系已经相当完善,而且日渐正规化、规模化。所以机构间的配合,对于高效的开展勤工助学工作有着决定性的影响。具体操作如下:(1)成立中心常委会,并加强常委会对中心工作方向的决定性作用。中心的常委会自始就有,只是相关的工作,还是不是很到位,这也是导致每次开例会的时候时间战线拉的很长,而且大家的意见差异较大,致使工作效率低下。因此常委会的决定性作用应进一步的巩固和
5、强化。(2)完善相关制度①例会制度,包括中心例会、部门例会以及中心与分中心的例会制度。首先中心例会制度要得到实行,时间可以长,但是必须得有。有的新来的干事对中心的工作熟悉速度较慢的重要原因是对中心人员的不熟悉。致使工作不能竭尽全力的完成;其次,部门例会要坚决贯彻好常委会的决议,并且创造性的开展本部门的工作,集思广益,积极进取;再次,中心与分中心的例会也要制度化。参加本次例会的要包括常委会的全体成员、各部门及各学院的主要负责人,这样有利于各个部门更清晰的了解中心的最新动态,并且调动相关人员对我校勤工助学工作的积极性。②考核制度。考核制度主要有三
6、部分组成,中心部门考核、各学院分中心考核和部门内部考核,在相关的内容,要在原有基础上进行改进(相关内容省略)。三套制度要同时并举,且要长期坚持,这对于中心工作效率的的提高,以及中心未来的发展(如相关的候选人),有很大的帮助。③值班制度。对于值班制度,相关的条例应该更清晰些,比如上班后的第一件事,以及下班前的最后一件事。做好交接班工作,不能交接时发生混乱,导致工作的贻误。④奖惩制度。这一制度要与考核制度相联系。通过这一制度的实施,激励同学们对中心工作的热情,激发中心人员的创造性思维。以上是本人的一些简单的工作思路,具体的操作,还有待完善。通过这
7、两年的工作,本人认为学生勤工助学中心已经有了初步的规模,但因其成立时间较短,所以相关的工作还不能向校团委那样系统化,但我中心的工作却是为同学实实在在的服务。正是这样,中心才吸引了大量有能力的、富有爱心的人才来到中心,参加学校的勤工助学工作,这一点是不容否认的。本人明白,工作上我还有很多不足,也明白,我校有很多的能人想为中心进一份力,但我对中心工作热情不减,责任不改!也请领导给我一个更好展示自己的机会。申请人:*****【主要职务及获奖情况】(1)06-07年度担任国贸0603班长;(2)06-07年度担任学生勤工助学中心家教部干事;(3)07
8、-08学年度担任学生勤工助学中心家教部副部长;(4)06级迎新晚会一等奖;(5)心里情景剧汇演最佳导演奖;(6)07-08学年度文艺特长奖(7)07-08年暑期社会
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