投资发展部部长岗位职责(3页).doc

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1、投资发展部部长岗位说明书岗位名称投资发展部部长岗位编码部门投资发展部岗位编制任职条件最低学历：本科相关资格证书：专业知识：掌握投资管理、财务或经济管理类专业知识业务了解范围：了解国家财经政策、法律法规、国内外资本市场的运作情况，了解现代企业管理的相关知识工作经验年限：5年以上本岗位所涉及业务相关工作经验；2年以上中级管理岗位工作经验能力要求：沟通关系：部门内部相关岗位：部门内各岗位公司内部相关部门及岗位：公司高层财务中心风险管理部投资发展委员会相关分支机构及事业部公司外部相关单位： 各子公司董事会及管理层集团公司相

2、关部门直接上级：公司主管领导本岗位直接下级：投资发展部副部长　　　　　　　　　　　　　工作目的概述:依据公司非船业务的发展战略和部门年度责任书的要求，负责公司对外投资管理的日常工作，指导非船业务生产经营单位制定并实施其战略规划；对广船国际对外投资企业进行日常管理；开展非船业务对外投资项目研究，实现公司对外投资的保值增值目标，提高投资收益率主要工作职责及内容工作依据责任程度工作结果衡量标准1、制定部门工作计划：制定部门年度工作计划，对各项重点工作的负责人、完成时间和质量标准做出明确规定，保证部门责任书规定内容的顺利完

3、成公司战略规划；部门年度责任书全面负责计划可行性；计划编制及时性；计划对工作重点的落实程度2、对外投资管理：负责制订企业对外投资的管理制度并组织落实，规范投资管理流程，防范风险，实现公司对外投资的保值增值目标，提高投资收益率国家有关企业投资政策、法规；公司战略规划全面负责制度健全程度；领导满意度；投资收益率3、投资项目可行性分析：组织对新投资项目提出可行性研究报告，并对有关协议、合同、章程进行审查财务投资理论常用财务项目评价指标全面负责分析报告质量；分析报告及时性4、非船业务管理：贯彻公司对非船业务单位的年度预算，

4、对非船业务单位的经济运行状况进行监控与分析，确保目标利润额的实现公司战略规划全面负责投资回报率经济运行分析报告质量5、部门内部管理：不断完善部门内部管理制度；分派、协调、指导下属员工的工作；主持进行年度员工的业绩考核工作，并依据业绩考核结果决定下属工资的调整和奖金的分配；为公司物色培养人才；关心员工的生活和思想动态;审批本部门各种费用开支，控制部门运作成本部门年度预算；公司行政管理制度；公司业绩管理办法全面负责员工满意度；投诉数量；支出是否超出预算