安全知识参考答案

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1、注意：写清题号作答，不必抄题一、问答题：（共20题，每题3分）1、集团公司确立的煤炭生产业办矿理念是什么？答：办大矿；办现代化矿井；办本质安全型矿井。2、集团公司矿井生产“六大阶段性目标”是什么？答：一井一面；装备技术现代化；专业治理措施落实；矿井安全质量标准化动态达标；控制入井人员数量，提高员工队伍整体素质；组织正规循环作业、严禁超能力生产。3、集团公司2012年安全生产“三个重点、两个关键、一个落实”是什么？答：强化三个重点，即：（1）强化以安全组织机构、安全管理队伍和安全基本制度三项建设为重点的安全基础工作；（2）强化以推进实现“六大阶段性目标”为核心的矿井质量标准化工作；（3）强化以提

2、高员工队伍综合素质为重心的培训教育工作。两大关键，即：抓住矿井瓦斯和矿井水患两大灾害防治。确保一项落实，即：确保“一岗双责”为主的安全生产责任制落实。4、集团公司安全生产管理要树立什么样的矿井安全生产投入观？答：牢固树立“该投则投、应投尽投”的矿井安全生产投入观，提高矿井防灾抗灾能力。5、集团公司2012年安全工作目标是什么？14答：（1）、杜绝较大伤亡事故，原煤生产百万吨死亡率控制在0.25以下。（2）、杜绝一级以上非伤亡事故。（3）、实现各产业质量标准化规划目标。6、2012年集团公司对矿井哪六大灾害进行集中整治？答：高瓦斯、煤与瓦斯突出；矿井水患；火区威胁；开采容易自燃煤层；大斜坡运输和

3、雨季洪水灌井隐患进行集中整治。7、当前集团公司安全管理的重点是什么？答：重点落实好管理人员下井及煤矿领导带班下井制度、安全目标管理制度、隐患排查与整改制度、班组建设制度、事故报告和调查处理制度、安全生产问责制度、安全绩效考核制度、安全教育与培训制度等规章制度，切实做到制度管企，责任到人。8、集团公司煤矿用工制度的改革方向是什么？答：全面推行先入校后入矿，变招工为招生制度，加快教育培训基地建设，抓好“三项岗位”人员安全培训，严把安全资格准入关，强化基层班组安全培训工作，加强安全培训考核工作。9、集团公司、各市公司、直属公司、生产经营单位、各级管理人员和操作人员分别为安全生产和管理的什么主体？答：

4、集团公司承担对全集团公司安全生产工作的统一领导、监督、管理责任，是安全生产的监管主体。各市公司、直属公司对所属单位的安全生产工作承担直接监督、管理责任，是安全生产的管理主体。14生产经营单位及其它单位承担安全生产管理主体责任，是安全生产的责任主体。各级管理人员和操作人员是安全管理行为的主体。10、安全宣传教育培训的形式、对象和内容主要有哪些？答：形式：集中学习、脱产学习、业余学习以及网络学习、电化学习、远程学习教育等各种现代化学习培训手段。对象：集团公司、各市公司、直属公司安全生产管理人员和矿井主要负责人、矿井安全生产管理人员、井下作业人员、地面单位的安全生产管理人员以及其他需要教育培训的人员

5、。安全教育培训内容：党和国家有关安全生产方针政策、法律法规和有关会议文件精神，安全生产操作规程，安全生产专业知识、职业卫生防治知识、先进技术，国内外安全先进管理经验，事故案例分析及事故应急救援措施等等；或根据培训的性质，安排安全相关的培训内容。11、煤矿哪些人员需要持证上岗？答：矿井主要负责人，矿井安全生产管理人员，井下电钳工、井下爆破工、瓦斯检查工、安全检查工、采掘机司机和主提升司机等特殊工种作业人员。12、什么是过渡生产矿井、技改矿井、联合试生产矿井、生产矿井？答：过渡生产矿井指刚完成资源合并但各种证件尚未齐全的矿井；技改矿井指准备加大生产规模的矿井；14联合试生产矿井指完成改造后尚未办理

6、许可证的试生产阶段；生产矿井指各类证件齐全的正常生产中的矿井。13、什么是一般事故隐患和重大事故隐患？答：一般事故隐患是指危害和整改难度较小，发现后能立即整改排除的隐患。重大事故隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响导致生产经营单位自身难以排除的隐患。14、煤矿入井有哪些情况者不得入井？答：未戴安全帽、自救器或矿灯者；携带烟草、点火物品者；穿化纤衣物者；入井前四小时喝酒者；休息不好，精神恍惚、疲劳上岗者；因工作、家庭及其他原因造成精力不集中、情绪不稳定者；携带禁止下井的物品、材料者；生产作业人员未按照国家法律、法规规定的培

7、训时间、内容接受安全教育，取得安全资格证者；患有不易进行井下作业的疾病者。15、集团公司安全举报内容主要有哪些？答：（1）发生人员伤亡或较大财产损失等未按规定上报、隐瞒不报、拖延迟报或谎报的安全事故；（2）企业在生产、生活中存在严重危及员工生命财产安全，可能引发人员伤亡或重大财产损失的安全隐患；（3）安全生产中的各类违法行为；14（4）非法煤矿和煤矿非法生产行为；（5）矿井及地面生产重大安全隐患；