--镇2006年度安全生产目标管理责任书

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1、**镇2006年度安全生产目标管理责任书**镇2006年度安全生产目标管理责任书根据《**镇2006年度安全生产目标管理责任制考核办法》，由镇人民政府与各村、有关部门（单位）签订安全生产目标管理责任书，明确以下安全生产责任目标：一、不发生人员死亡安全生产事故；二、辖区内安全生产事故财产损失不超过10万元；三、划定的考核范围内安全生产管理工作考核在合格以上。各村、有关部门（单位）主要负责人是安全生产目标管理的第一责任人，签字人如工作变动，接任人为自然责任人。附1：**镇2006年度安全生产目标管理责任制考核办法附2：**镇2

2、006年度各村、有关部门（单位）安全生产责任制考核指标**镇人民政府（盖）　村村民委员会（盖）部门（单位）（盖）签字人：　　　　　　　　　签字人：2006年月日**镇2006年度安全生产目标管理责任书**镇2006年度安全生产目标管理责任书根据《**镇2006年度安全生产目标管理责任制考核办法》，由镇人民政府与各村、有关部门（单位）签订安全生产目标管理责任书，明确以下安全生产责任目标：一、不发生人员死亡安全生产事故；二、辖区内安全生产事故财产损失不超过10万元；三、划定的考核范围内安全生产管理工作考核在合格以上。各村、有关

3、部门（单位）主要负责人是安全生产目标管理的第一责任人，签字人如工作变动，接任人为自然责任人。附1：**镇2006年度安全生产目标管理责任制考核办法附2：**镇2006年度各村、有关部门（单位）安全生产责任制考核指标**镇人民政府（盖）　村村民委员会（盖）部门（单位）（盖）签字人：　　　　　　　　　签字人：2006年月日附1：**镇2006年度安全生产目标管理责任制考核办法为贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，落实安全生产责任，切实防止人员死亡安全生产事故，避免和减少各类事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》以及国务

4、院和省、**市人民政府有关加强安全生产工作和落实安全生产责任制的要求，经镇人民政府同意，对各村、各有关部门（单位）实行安全生产目标管理责任制考核。一、指导思想　以“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，以构建和谐社会为落脚点，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”，坚持标本兼治、重在治本，坚持夯实基础、立足长效，全力遏制各类事故的发生，努力开创安全生产工作新局面。二、考核范围（一）各村民委员会：辖区内企业、个体户、家庭作坊、采矿、建设、道路交通、水上交通、农机具和运输等安全生产工作。（二）镇级有关部门（单位）所辖企业

5、、单位、个人和本单位的安全生产管理工作。三、考核内容考核内容分二部分，即：财产损失控制指标和安全生产管理工作。四、考核时间和考核方式1、考核期为2006年1月1日—2006年12月31日。2、被考核的村、有关部门（单位）在考核期满半年度时，将责任书各项指标的落实情况，向镇安全生产领导小组作一次汇报。考核期满后2日内写(本自秘之音，更多精品免费请登陆338查看)出自查报告和年度总结，上报镇安全生产领导小组办公室。3、镇安全生产领导小组在被考核单位自行检查的基础上，组织有关部门（单位）、村进行检查，并将考核结果报镇人民政府审批

6、。五、奖惩措施考核总分为200分，考核得分在140分（含本数）以上为合格，考核得分在140分以下为不合格；发生人员死亡安全生产事故或财产损失超过20万元即认定为考核不合格。凡考核为合格的，且工作成绩突出的村、部门（单位），镇人民政府给予通报表扬；凡考核为不合格的，责令其整改，并实行“一票否决”，取消其当年度各类评先评优资格。附2：**镇2006年度各村、有关部门安全生产责任制考核指标一、安全生产事故伤亡及财产损失控制指标（100分）1、所辖企业、单位、个人和本单位不发生人员死亡安全生产事故（70分）；2、安全生产事故财产损

7、失不超过10万元（30分）。二、安全生产管理工作考核指标（100分）附2：考核内容考核分评分标准一、按照《安全生产法》等法律、法规及上级有关安全生产工作部署的贯彻和执行情况。20分1、年初未制订年度工作计划的扣分；2、主要领导一年参加安全生产会议不少于2次，每少1次扣3分；3、每季度召开一次安全生产工作会议，每少1次扣3分；4、对上级部署的重点安全生产工作未制订方案的每起扣2分，落实不到位的酌情扣分。二、建立安全生产管理制度、管理台帐和责任制落实情况。20分1、未制订应急救援预案的扣10分；2、管理台帐不规范的扣1-10分

8、；3、未层层签订安全生产责任书的扣10分；4、未组织考核的扣分；、管理制度不健全的扣1-10分。三、安全生产管理机构、人员配备和经费落实情况。1分1、未设置安全生产管理机构的扣1分；2、人员配备不全的扣1-分；3、安全经费不能保障工作的扣分。四、开展安全生产宣传、教育和培训工作情况。10分1、未完成培训