培训学校市场部薪酬.doc

《培训学校市场部薪酬.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、市场部人员薪酬工资构成：工资=固定工资+绩效工资（需要完成月60%才能发放）固定待遇：固定待遇中包含基本工资、级别工资、工龄工资和福利补助。职级别实习生招生专员招生主管基本工资￥1,200￥1,500￥1800级别工资0￥100￥300工龄补助0￥10/月￥10/月绩效工资：招生提成当月招生人数10-15人16-25人26-35人36-45人46人以上新生提成5元/人7元/人10元/人12元/人15元/人老生续费2元/人特价课程5元/科备注：特价课程为市场宣传活动期间的优惠课程1）招生专员个人连续两个月新生突破80人，每人奖励500元现金；2）招生专员个人连续两个月新生突破100人，

2、每人奖励800元现金；3）招生专员个人连续三个月新生突破100人，每人奖励1000元现金；4）招生主管对本部门负责，带领团队完成学校每月给予的任务量(50人/人/月)（60%）。5）招生主管带领团队每人连续三月完成招生任务（新生100人）奖励团队3000元现金；6）如果部门一年中两月未完成者一年未完成总主管将降级，招生专员学校将给予辞退。兼职奖励型：主业工资+市场招生奖；由行政人事、财务、教务教学参与市场工作的情况（按5%提成）。