edi004 员工安全生产管理制度

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1、有限公司管理制度文件号EDI004版号1.0生效日期2006.05.15文件名员工安全生产管理制度页码第3页共3页修改明细表修改日期修改次数修改主要内容修改人起草审核批准姓名日期有限公司管理制度文件号EDI004版号1.0生效日期2006.05.15文件名员工安全生产管理制度页码第3页共3页1.0目的：1.1切实落实劳动保护法规和各项安全生产制度，严肃生产劳动纪律，保护员工的安全和健康，保持生产稳定和设备正常。1.2加强对公司重大危险因素有关运行活动的监督控制，确保符合政策、目标和指标的要求，避免意外事故发生，实

2、现安全卫生的持续改进。1.3明确安全事故的应急处理程序，建立有效的事故处理机制。2.0适用范围：本规定适用于公司所有部门和人员。3.0职责：3.1生产厂长负责组建公司安全管理委员会，协助各部门根据其实际情况建立安全生产操作规程。负责定期组织安全卫生培训、对各类事故、事件的调查、统计及报告，及时提出处理意见和整改措施。3.2事故发生、发现单位，按本规定要求有责任将事故向安全代表报告，并采取必要的应急处理措施。4.0参考文件略5.0工作程序5.1安全卫生运行控制：5.1.1各级主管人员在经营、生产工作时，必须做到“五

3、同时”（在计划、布置、检查、总结、评比工作的同时，要计划、布置、检查、总结、评比安全工作），定期组织安全检查、防患未然。5.1.2对公司生产生活区域进行重大安全卫生和风险因素进行评估，对可能造成重大事故的设备、操作和场所，列为专项安全控制点，明确检查和控制要求。5.1.3在采购、生产阶段开始应考虑防止工伤事故和职业病，在工艺设计阶段，应对生产工艺过程中可能引起的职业危险进行评审。尽量采用不用或少用有毒有害的工艺技术和原材料，具体控制见《安全卫生危害识别、风险评估和管理办法》。5.1.4生产部门应严格按照相应的工

4、艺规程和操作规程进行生产，负责机器设备的日常清扫和维护保养。5.1.5公司对可能造成重大事故的设备、设施、场所制定严格的安全措施，由专门的现场管理人员监督执行。有限公司管理制度文件号EDI004版号1.0生效日期2006.05.15文件名员工安全生产管理制度页码第3页共3页5.2事故报告、调查及处理5.2.1公司给各部门配备专门的医药保健箱，长期保存必备的应急防护药品，全天为员工服务。5.2.2公司通过各种宣传栏、入职培训、三级安全教育、标示等渠道和手段向员工开展安全教育，同时火警、急救电话和公司值班应急车辆联系

5、方式在明显处标示出来。对于紧急事故发生按《紧急反应及演习制度》的规定执行。各类事故处理程序如下：5.2.2.1各单位发生重伤以下事故，当时当地救护的原则，现场人员利用各种手段进行简单救护后，报告班组长或安全代表在进一步采取措施；5.2.2.2发生重伤事故时，除马上向公司领导报告外，立即送医院处理，同时在12小时内向安全代表报告进一步采取措施。5.2.2.3发生人身伤亡事故时，保持好现场，如实向领导报告事故发生的经过。并在2小时内向当地劳动部门、监察部门及工会组织等报告。5.2.2.4重、特大事故发生后，应按照《紧

6、急反应及演习制度》的要求，开展救援工作，防止事故进一步扩大。5.2.2.5公司员工确认患有职业病后，安全代表负责填写职业病报考卡，并按有关规定上报当地行政主管部门。5.2.3事故报告和调查：5.2.3.1各类事故发生后24小时内，必须报告安全代表填写《事故报告单》，按报告单规定的流程进行调查处理。5.2.3.2处理意见及纠正预防措施经相关单位确认后交安委会备案处理。5.2.3.3安全代表负责跟踪检查纠正预防措施的处理效果，如遇整改效果不彻底的及时反馈、报告公司领导协调处理。6.0附件6.1《事故报告单》