采煤机司机竞赛方案.doc

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1、新汶矿业集团2012年职工技能大赛《采煤机司机》竞赛方案一、竞赛项目采煤机司机职业技能大赛，分为理论考试和实际操作（包括故障分析判断）两个部分进行。其中理论考试和实际操作均实行百分制，并分别按照30%和70%的比例计入总分。二、竞赛内容1、理论考试范围⑴中华人民共和国职业技能鉴定规范暨技能培训教材《采煤机司机》（初级、中级、高级）（劳动部、煤炭工业部颁发）；⑵《煤矿安全规程》（2010版）相关内容；⑶山东煤矿安全监察局编制的《煤矿安全技术操作规程》；⑷集团公司《矿井质量标准化考核评定办法》；（5）《生产技术管理规范》。2、理论考试本次理论考试为闭卷考试，时

2、间60分钟，题型全部安排为客观题，其中单项选择题60题，每题1分，共计60分;多项选择题10题，每题2分，共计20分；判断题20题，每题1分，共计20分。3、实践操作项目采煤机司机必须熟悉高级工的应知应会为基础，并掌握机械、液压、电气基础知识。熟悉MG300/700型采煤机主要结构及原理等专业知识。掌握采煤生产技术和工艺技术管理及煤矿安全生产相关知识。掌握采煤机安装、调试、维护、检修、操作与使用、故障分析判断及处理，在特殊条件下采煤机的安全操作等专业技能知识。⑴竞赛现场设在华丰煤矿实训基地，模拟大倾角工作面采煤，工作面为1411X作面，面长150m,采高2

3、.4m,倾角32度。⑵采煤机选手比武时，按报道抽签决定的技能操作顺序，现场模拟进行操作。三、参赛对象（一）参赛选手要求集团公司18个二级矿井从事煤矿采煤机司机工作并具备以下条件：1•年龄在45周岁及以下（身份证）；2.已取得《采煤机司机操作资格证》；3.现从事煤矿采煤司机工作，使用电牵引采煤机司机。（二）参赛选手人数参赛选手每矿2人，主副司机各1人。（三）代表队组成以矿业集团为单位组成。成员由一名领队，每个工种一名技术指导、三名参赛选手组成。(%1)报名方式以矿井为单位带参赛选手采煤机司机岗位资格证统一报名。四、比赛时间、地点及日程安排另行通知。五、实践考

4、试内容1.比赛项目比赛选用MG300/700型电牵引采煤机，按照入井标准着装劳动保护防护用品，在车间模拟井下现场进行操作。实际操作考核内容按采煤机开机前安全检查、开机运行及故障分析判断。比赛时间为20分钟，比赛项目分三个大项进行。(1)开机前安全检查根据《煤矿安全规程》、《煤矿安全技术操作规程》要求完成采煤机开机前的安全检查，并向裁判口述检查内容。(2)开机运行参赛选手根据操作要求，按操作程序进行采煤机割煤操作，割煤操作要求割顶煤和割低煤尺寸，煤机提机至溜尾翻刀进刀，再推机至溜头并翻刀提机吃刀。(3)故障分析、判断及处理根据预先设定的故障现象，分析判断故障

5、原因，并向裁判口述故障原因和处理步骤。1.比赛标准和评分办法：(1)岗位描述共10分,：对采煤机司机个人、工作面情况、设备性能、岗位职责、施工注意事项、应急处理等情况进行描述。(2)开机前检查及口述检查内容共10分，边检查边口述。按检查项目规定分数评分，检查项目或口述项目不全分项扣分，直至扣完该题分为止。(3)开机操作10分。按操作程序规定分数评分，操作正确得分，操作不正确分项扣分，直至扣完该题分为止。(4)分析判断故障30分。每位参赛选手分析判断机械、液压、电气系统等各方面故障约2_3处，每个故障10分，如参赛选手不能完成故障判断，可向裁判声明放弃该故障

6、，并继续进行下面的操作，但酌情扣分。(5)事故分析及处理描述9分，向裁判口述分析判断、处理三个故障的原因和处理步骤。口述全面得满分，口述不全面扣2分/项，口述不准确扣3分/项，直至扣完该项分为止。(6)停机操作10分。按操作程序规定分数评分，操作正确得分，操作不正确分项扣分，直至扣完该题分为止。(7)安全要求5分。比赛过程中杜绝轻伤及以上事故,不得损坏设备，不得违章作业。损坏设备和违章作业一次扣5分，严重者取消参赛选手比赛资格。出现轻伤终止比赛，并取消参赛选手比赛资格。(3)精神面貌5分，按规定穿戴工作服及手套、胶靴,穿戴不整齐扣2分/项，精神面貌差扣2分

7、/项，直至扣完该项分为止。(4)操作时间10分。时间得分计算方法：参赛选手应在20分钟内完成全部竞赛内容，超出20分钟的每拖后1分钟扣1分，拖后10分钟由裁判终止比赛。1.比赛实际操作注意事宜选手自带工具：轻型套筒、内六角扳手、手钳、活扳手、螺丝刀、验电笔、万能表及专用工具等。选手劳动防护用品由承办单位提供。煤机司机实际操作计分明细表参赛证号码竞赛起止时间时分时分竞赛项目名彖煤机司机实际操作规定时间20分钟竞赛项目竞赛内容及要求酉盼评分标准(单项分数扣完为止)项目一：岗位描述10分特殊工种自我描述。2描述不确切、不到位扣2分。作业地点及操作设备描。。2描述

8、不确切、不到位扣2分。岗位职责描述。2描述不确切、不到位扣2分。操