HRP人力资源管理系统.doc

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1、HRP人力资源管理系统1、版本：HRP7.5专业网络版。2、功能模块：机构管理、职位管理、人员管理、合同管理、系统管理、薪资管理、报表管理、表格工具。3、能实现事业单位工资调整，包括新进人员确定工资、转正定级、职务变动、正常定级、调整标准、退休工资等。4、能任意制作各类履历表、登记表、统计表，并实现其自动生成、浏览和打印，5、并能实现国家人事部年度事业单位管理人才、专业技术人才统计报表的自动生成。包括：事业单位用人方式情况；事业单位管理人才、专业技术人才增加、减少情况；事业单位管理人员基本情况；事

2、业单位管理人才分层次情况；事业单位管理人才分行业基本情况；事业单位专业技术人才基本情况；事业单位专业技术人才分层次情况；事业单位专业技术人才分行业情况；事业单位分行业专业技术人才基本情况等。6、以及实现北京市事业单位工作人员工资统计报表的自定生成。包括：事业单位职工人数和工资情况统计表；执行事业工资的单位人员薪级工资统计表（一）；执行事业工资的单位人员薪级工资统计表（二）；执行事业工资的单位人员薪级工资统计表（三）；执行事业工资的单位人员薪级工资统计表（四）；事业单位工龄、任职年限情况统计表（８）

3、；事业单位职工人数增减情况表；事业单位职工人数增减情况分解表（１０）；事业单位离退休人员待遇情况统计表（１１）；事业单位职工人数和工资情况分解表（１２）；事业单位退休人员情况统计表7、实施承诺：项目团队：项目经理具备五年以上项目管理经验，实施工程师具备3年以上项目实施经验。同时，具备十家以上事业单位客户实施经验，并且具备五家以上研究院客户实施经验。8、售后服务承诺：1）自合同签订之日起免费提供两年售后服务，包括6次上门服务、培训、电话、远程、电子邮件等。2）提供7*24小时服务热线；7*8小时远程

4、服务。1）承诺4小时内到达现场的上门服务。2）每月2次电话回访；定期售后服务满意度调查。1、其他承诺：1）同版本系统免费升级。