浅谈班级管理的五部曲

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时间:2017-11-15

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1、班级管理“五部曲”一、情感投入-----兴班之本;二、思想工作-----兴班之源;三、班规班纪-----强班之规;四、班干部集体-----优班之魂;五、班级活动-----活班之法;人与人交流需要情感,而教育更需要情感。李镇西老师在《爱心与教育》指出“离开了情感,一切教育无从谈起”。邓小平同志曾提出“科学技术是第一生产力”。我们学校则提出“感情是教育教学的第一生产力”。(伟大的师爱:陆老师跪着教书三十载侯耀华下跪颁奖颂师爱)班级管理“五部曲”︱(一)情感投入--兴班之本(一)情感投入--兴班之本大

2、家都认为日记能够提高作文水平,而且能使学生养成写日记的习惯,意志力得到锻炼。然而我做为班主任,还使“日记”在班级管理中发挥了另一方面重要的作用-----架起师生心灵沟通的一座桥梁。心得:小小日记架桥梁,沟通情感促合力。班级管理“五部曲”︱(一)情感投入--兴班之本1、日记--沟通师生鸿沟的桥梁2、做学生生活的老师。教师的心灵流动多少情,学生的心灵便渗透着多少爱,心灵感应会创造奇迹,情感的沟通能改变人生。心得:关注生活常谈心,师生情感变和谐。班级管理“五部曲”︱(一)情感投入--兴班之本3、让后进

3、生多服“爱心露”情感的投入,使我们师生间产生合力效应,使我的治班之策得以实现。“投之以李,报之以桃”以情开路,这是班级工作的第一因素。(教育应该是有情的,离开了情感的教育,只能走入单纯传播知识的刻板与枯燥的死胡同)班级管理“五部曲”︱(一)情感投入--兴班之本(二)思想工作-兴班之源一位教育专家说过“播种思想,收获行为”,为充分调动学生的个体自觉行为,以唤醒每个学生内在的潜力的约束力。我经常利用班会课定期对学生进行思想教育。班级管理“五部曲”︱(二)情感投入--兴班之源在教育中,我常有计划地渗透

4、一些伟人的精神品质,用伟人的言行激励学生,提高学生的认知能力与学习的积极性。例如:我常从报纸上收集资料,向学生介绍感动中国人物、航天英雄等人的事例,向学生展示一个个执著而顽强的人生,并让学生写读后感。1、正面教育:班级管理“五部曲”︱(二)情感投入--兴班之源2、反面教育:针对当今学生逆反心理特强的特点,光讲正面道理学生有时会反感,会觉得这是大道理。为此,我常从《河北法制报》上找一些跟我们很近且有教育警戒作用的事例,如《武安特大绑架杀人案》、《少女忏悔录》、《杀人狂向公安下跪》等案例。并让学生当

5、堂讲一下听后感。学生会从这些少男少女的案例中汲取经验教训,从而触动自己的心灵。班级管理“五部曲”︱(二)情感投入--兴班之源3、我们坚持每星期日晚召开学生思想工作会议。这样对于培养学生良好的心理品质和心理倾向有很大的作用,认识到什么是真、善、美,什么是假、恶、丑。我们着眼于学生长远的人的发展,注重让学生做人,学会如何做人。魏书生老师常说“育人教书”,育好人不用教书。班级管理“五部曲”︱(二)情感投入--兴班之源因此,作为教师,特别是班主任,不要埋怨学生难管,关键是我们没有给学生良善的种子,“播种

6、思想、收获行为;播种行为,收获习惯;播种习惯,收获命运”。我们应注重育人,教会学生如何做人,不要把学生紧盯在“分数”这个枝上,应该加强学生思想道德教育,使班内始终有真、善、美的春风吹拂,这是做好班主任工作的不竭之源。班级管理“五部曲”︱(二)情感投入--兴班之源(三)《班规班纪》-强班之规管理的目的是为了防微杜渐,创造成勤奋好学,遵规守纪的良性局面和良好班风,社会如此,家庭如此,企业如此,机关如此,班级亦然,没有合理的法规,严明的纪律,难以实现真正的有序的管理。因此,在每学期初,我们都要在班级中

7、成立建章立制小组,制定《班规班纪》。心得:好班主任不仅有鲜花,还有花下的刺。班级管理“五部曲”︱(三)《班规班纪》--强班之规班规班纪的自主制定为学生自主管理班级提供了纪律保障,为营造良好的班风奠定了基础。班级管理“五部曲”︱(三)《班规班纪》--强班之规“高山之巅无没木,伤于多阳也;大树之下无美草,伤于多阴也。”(四)班干部集体-优班之魂在教育教学管理中,我深深感到强化学生的主人翁意识,尊重学生的主体地位,变学生被动接受管理,让学生学会管理是管理模式的一次飞跃,是人本思想的重要体现。心得:学生

8、干部成助手,管理班级不用愁。班级管理“五部曲”︱(四)班干部集体—优班之魂1、成立班委会机构:我在班上设立三套班委会:班委会、仲裁委员会、团委会。班委会下设常务正班长、副班长、学习委员、生活委员、文体委员;仲裁委员会下设委员长、2名委员;团委会下设团书记、组织委员、宣传委员。这三套委员会相互独立,互相监督、制约,为班级进步、成长立下汗马功劳。特别是仲裁委员长负责处理班内突发事件,处理奖罚每周班内的好人好事和违纪的人和事。班干部是学生自学的核心,是我的得力助手。班级管理“五部曲”︱(四)班干部集体

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