如何规避就业合同陷阱

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1、如何规避就业合同陷阱主讲：周水根周水根先生简介2【职业经历】周水根老师曾服务于三星、华为、TCL等知名企业，历任PE工程师、研发工程师经理、中试部经理、项目经理、产品标准化和流程管理经理、集成产品开发（IPD）委员会主任、产品线总监、副总经理等职；拥有超过15年产品与研发管理从业经验；周水根老师曾主导过多家企业管理变革与体系建设项目，具有丰富的研发、中试等团队管理、激励、培养经验；【专业领域】团队与沟通管理、项目管理、流程管理、绩效管理管理能力提升、素养与职业规划、IPD流程与管理【培训特色】周水根老师培训特色：对培训需求理解到位，案例丰富、重点突出、深入浅出、语言幽默、有亲和力、氛围轻松、

2、实战性和可操作性强、现场互动性强。周水根资深顾问、高级讲师研发人力资源管理专家产品与研发管理专家流程管理与项目管理专家浙江省企业技术创新协会特聘顾问PDMA（美国产品开发与管理协会）会员江苏省科技厅科技生产力促进协会特聘讲师富士康集团IE学员常年外聘讲师单元四、如何规避就业合同陷阱从了解《劳动法》开始《劳动争议仲裁委员会受理案件通知书》劳动法-解读1第十八条　下列劳动合同无效：（一）违反法律、行政法规的劳动合同；（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。第二十一条　劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月（一般为2个月）。第二十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六

3、条、第二十七条的规定解除劳动合同：（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（四）法律、行政法规规定的其他情形。劳动法-解读2第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。加班工资问题女性问题—28岁未生育或未结婚（近期准备结婚）找工作难关注：培训机会—成长的途径保险：5险1金养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；住房公积金。违约金提前解除合同：就业合同、脱产培训协议等（案例：金耳朵培训）技术泄密问题解答想问企业福利，但如何巧妙地问才能

4、得到真实答案，而且不给人留下不好的印象需要谈违约金吗？谢谢8