如何准备职称资料 建工集团浙江建工

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1、如何规范职称资料人力资源部周华燕一、观念个人为主、单位为辅绝对服从、完全执行二、资料要求：完整性真实性一致性及时性三、申报步骤（一）申报个人：1、个人填写表格顺序年度总结（年度考核表）——专业技术总结——评审表——考核登记表——综合表2、根据文件按要求整理材料3、制作电子材料三、申报步骤（二）分公司：1、审核材料（关键点在业绩）2、根据材料填写评语（不能打印）3、活页装订材料4、收集每人电子材料、上报子公司三、申报步骤（三）子公司：1、审核材料（关键点在基础材料真实性、完整性，与人事档案是否相符）2、组织初评委会，让专家审核3、装订材料4、盖章、装袋5、收集每

2、人电子材料三、申报步骤（四）总公司：1、审核材料（全面审查材料，主要是材料一致性，原件的真实性)2、组织中评委会，专家审核3、盖章4、高级按要求报送，中级发文制证四、职改字〔1986〕第78号与浙人专〔2006〕351号1、公示制度本单位、评价机构对评审结果也以适当方式进行公示。对公示中反映的问题，由评价机构调查核实，及时作出处理。2、培养复合型人才允许任高级专业技术职务1年以上，因专业技术岗位变动或需要，符合申报条件的，可转评或兼评现岗位所需的相同级别的高级专业技术资格，允许高级专业技术资格人员取得两个及两个以上专业技术资格。3、网上申报五、关于浙建设办发〔

3、2013〕37号1、增加两种类型的工程师初定：援藏、援疆、援青人员（省人事厅文件）外派国外人员（要有签证等证明材料）符合大专以上学历且担任助工2年五、关于浙建设办发〔2013〕37号2、外派人员外派省外项目1年以上，并在省外项目工作期间的评审工程师可免于职称英语和计算机考试。3、一份《综合表》要装订进材料五、关于浙建设办发〔2013〕37号4、论文、著作从2014年起，申报工程师资格的应具备以下条件之一：1）、在公开发行的专业期刊、学术会议论文集、企业内刊或企业编印的论文集上发表过2篇以上专业论文。2）、正式出版过有一定学术水平的专著或译著。《论文审阅意见表》

4、作废！六、评审人员花名册是评审分组、发文、制作证书的重要依据。六、评审人员花名册工作单位：与印章一致的全称。工作部门及岗位：可以写得简单些，尽量贴近工程。最高学历：如果最高学历填了非工程技术类专业，则必须再填写工程技术类专业类前学历情况。在花名册中要规范如填写“大学本科毕业”。六、评审人员花名册从事专业：参照19个专业参考目录填写。是证书上的专业。时间的写法：例高工是“200806”。专业工作年限：“年”均为周年，去掉当工人、脱产学习的时间。申报类别：科学研究、规划设计、施工与监理、建设管理与中介六、评审人员花名册继续教育情况：填“已完成”，考察网络学院每个人

5、的学习情况。符合破格条件情况：要按文件逐条填写。中级填“已培训”。七、评审表评审的重要依据放个人档案，伴随个人至退休遗失无法补最好用A3双面打印、装订要牢固写不下可复制页中级一式二份，高级一式三份一寸照片别忘记粘七、评审表（封面）全称非行政职务不要超出评审要求时间七、评审表（第1页）是实际参加工作时间，不是专业工作技术时间如果有学位，填学位；如果没，就填学历（如果专业不符合，还要填上符合的前学历）19个专业这里可以填上所有的行政职务，包括党工团职务。七、评审表（第2页）如果没有职务，把岗位写上，不要空着普通履历的写法，关键要写完整、连贯。**子公司**分公司（

6、有条件可以写到项目部）19个专业七、评审表（第3、4页）第3页培训如实写，越详细、越多越好，不要空着。专业技术职务，不是行政职务七、评审表（第5页）1、按项目写，项目名称要写完整；项目也可以是科研项目，非工程类可以是起草某个方案、文件；2、本人在项目的职务（根据职务填括号内内容）；3、第4栏写项目的获奖情况，没获奖写营利多少及工程优良、安全无事故等；4、每个项目写完，可以用手动制表添横线，填写下一个项目。七、评审表（第6页）除了写合独著外，要标出第几作者和代表著，一般把代表著放首位。内容提要太长，不写没关系写上刊物名称，期号，双刊号七、评审表（第7页）这里要填

7、，主要防止页面脱落。英语、计算机、执业资格等公开性的考试。由分公司或直管项目负责人或人事负责人填写。盖分公司或直管项目的章，子公司也需要加盖章认可。注意日期。七、评审表（第8页）由上报的子公司填写姓名中级由上报子公司填写，高级由总公司填写。中级由子公司人力资源部填写；高级由总公司人力资源部填写。七、评审表（第9页）姓名中级由各子公司填写；高级由总公司填写。七、评审表（第10页）姓名中级由总公司填写；高级由建设厅填写。八、年度考核表1、年度考核表是年度个人专业技术总结，不是流水帐。需要有技术亮点及个人在某项工程中所起的作用。2、是个人总结，不是某项已存在的技术或

8、施工措施；3、要与工作经历及业绩相对应