标准工时知识培训.ppt

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1、标准工时知识培训1课程介绍标准工时的意义1标准工时的构造与制定2秒表测时表的步骤及其注意事项3PTS之模特法简介42受过训练的熟练工人，在标准作业条件下，以正常的作业速度和标准的程序方法，完成一定工作所需的时间。一、标准工时的意义1.定义：31.1前提：在规定的环境条件下按照规定的作业方法使用规定的设备﹑治工具由受过训练的作业人员在不受外在不良影响条件达成一定的质量要求41．确认机器及工具之需求数量生产作业员工之需求数量制造成本及销售价格组立线平衡与部门及设备之布置个别工序操作问题之确认时间研究的目的52．估算成本降低及较佳方法之选择采购新设备及其费用之评

2、断3．生产排程使机器,生产及操作人员能准时作业4．员工薪资对于以改善及优异之員工绩效时间研究的目的61.节拍(Takttime)所谓生产节拍，是指生产一个产品所需的时间，即一天的工作时间除以一天所生产产品的数量常用术语例如:客户需求一天的产量3000台,一天可用时间10小时,那么节拍时间=10小时*3600秒/3000台,节拍时间应该是12秒。计划期有效工作时间计划期应完成的产量节拍时间=7第二部分标准工时的计算方法介绍8标准时间构成标准时间正常时间宽放时间主体作业时间副作业时间私事宽放时间疲劳宽放时间作业宽放时间集体宽放时间9标准时间构成标准时间=正常时

3、间+宽放时间=正常时间×（1+宽放率）=观测时间×评比系数+宽放时间例如：某一单元观测时间为0.8min，评比为110％，宽放为5％正常时间=0.8*1.1=0.88min标准时间=0.88*1.05=0.92min10剔除异常值——三倍标准差法（3σ）：假设对某一操作单元观测n次所得时间为：X1，X2，X3……Xn。则该操作单元的平均值为：标准差为：标准工时测算11剔除异常值——三倍标准差法（3σ）：正常值为X+3s内的数值，超过者为异常值。根据正态分布的原理，在正常情况下，若计算同一分布的抽样数值，其99.7%的数据应在均值正负三倍标准差内。如图示：X

4、X+3X-3管制上限管制下限中心线标准工时测算正常值为x±3σ内的数值，超过者即为异常值122.3.1剔除异常值例:某一操作单元观测20次（其中漏记1次，记为M），观测数据如下：20，20，21，20，22，20，19，24，20，22，19，21，20，28，21，20，20，22，M，20x=xin=39919=21=(xi-x)2n=7819=2.02=213管制上限：21＋(3×2)=27管制下限：2l－(3×2)=1528的数值大于27，在上限之外，为异常值，应剔除。142.3.2决定观测次数零件﹑工/治具放置位置不同读取秒表误差。。。。。。计算

5、观测次数的公式如下(误差为5%，可靠度为95%):N=[ni=1nxi2-(i=1nxi)2]i=1nxi240xi---每一次秒表读数n-试行先观测的次数152.3.2决定观测次数事例：某一单元试行观测10次，结果如下：7，5，6，8，7，6，7，6，6，7﹐平均误差5%，可靠度95%，问需观测多少次？先求i=1nxi和i=1nxi2,列表如下：i合计1234567891075687676676549253664493649363649xi242916N=4010X429-（65）2652=24.6=25（次）代入公式得：已测了10次，需再测15次。通用

6、电气公司推荐的观测次数表17评比的目的评比实际上是一种判断或评价技术，其目的在于把实际操作时间，调整到“合适适当”的操作者的“正常速度”上来，把观测时间转化为正常时间。评比系数需要根据测量对象每次确认；宽放系数在劳动条件和劳动环境不变的情况下只需确认一次。为什么要进行评比？18平准化法1920问答:根据实测工时和评比系数算出正常时间?实测工时(单位：S):10.5，10，9.5，6，9.8，11，14;熟练系数:超佳A1(+0.15)努力系数:可E2(-0.08)工作环境系数:欠佳F(-0.07)一致性系数:良C(+0.01)答案:正常时间=[平均实操工

7、时×(1+评比系数)]=[(11+9.8+9.5+10+10.5)÷5]×[1+(0.15-0.08-0.07+0.01)]=10.26S20宽放时间作业时间中除净作业时间外，由于“作业者的生理需要”“作业方法问题”“管理需要”等原因，经常会造成作业中断产生作业内容以外的时间增加，这种不可避免的必要的时间增加，即时间宽放。简单的讲，作业中必须的停顿与休息时间为宽放时间。21宽放时间的构成宽放一般宽放特殊宽放人的生理宽放私事宽放疲劳宽放作业宽放——由于材料、零件、工具及作业外因造成管理宽放小批量宽放奖励宽放机械干扰的宽放不同作业人群特质22宽放工时私事宽

8、放：指疲劳以外的生理需要（喝水、入厕、擦汗）疲劳宽放：指为恢复因作