《安全文化》之安全文化应该“三贴近”.doc

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1、安全文化应该“三贴近”　全口号要贴近实际。比如某企业口号“没有安全就没有一切、丢掉安全就失去一切”，这是该单位干部职工熟知的一些话。这些话是该单位从过去事故经验教训中总结出来的，深入人心。该企业还提出许多具有指导性的口号，如向管理要安全、用辛苦换安全、靠科技保安全等。铁路第五次大提速后，某火车站任务量陡增，全站干部职工坚定信心，迎难而上，叫响“确保安全畅通，坚决完成任务”等口号。这些口号浅显易懂，通俗上口。　　　　安全手册要贴近职工。某企业开展了“精细化管理实践教育”活动，把规章制度以及相关文件

2、印制成精美的《精细化管理教育手册》，干部职工人手一本。还将《值班干部现场走动式安全监督检查落实工作制度》写进手册，把干部的具体管理职责放到职工面前，职工可以根据内容对干部的工作作风、“两违”等进行有效监督。印制的《安全文化手册》，干部职工随身携带、随时学习，增加了安全管理的透明度，给安全文化融入了浓浓的人性化气息。　　　　安全活动要贴近生活。某单位为了营造出“崇尚先进、学习先进、争做先进”的浓厚氛围。结合几项整治活动和建设安全文化，以消灭安全隐患、加大设备整治、坚持两纪一化、做学习型职工为主题，

3、工会、团委也紧密围绕着安全生产开展了多次安全知识竞赛、安全演讲比赛以及安全征文活动，干部职工积极参与，为企业的安全文化增光添彩。