《安全管理文档》之征文：以安全意识保障安全.doc

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1、征文：以安全意识保障安全无论以怎样的姿态或途径来进行航道整治工程建设，无论是用怎样的理论或意识来引领航道整治工程建设的发展，而参与航道工程建设的全体职工都是最核心的安全基础。人是一切人类社会行为的载体，而项目职工便是本项目工程行为的载体。那么，有关项目工程的安全生产也便以职工为主体和出发点。　安全生产的主要对象是人与设备两大领域。而设备的好坏在一定客观的条件下，主要由人来操作与掌握的，无论是对设备的修理，还是对设备的操作与保养，都属于这一范畴。要建立一个稳定有效的长效安全机制，确保工程安全工作的正常进行与延续，我们只需、也必须做好一项工作，那就是职工的思维理念

2、教育。对此，我们不但要注重项目安全监督队伍的建设，更重要的是做好职工思维模式的转变与定格工作。一种普遍深入职工的安全意识体系的建立是一项系统工程，它需要我们的时间与精力，但只有以时间的潜移默化才是最有效的，一旦这种意识建立起来，出于何种考虑都是值得去做的。　　职工共同价值体系与意识体系，是项目环境和一系列措施与经验揉合起来的，它是以项目的体系、设备与环境条件为出发点，以自身经验与思考，以及他人意识的影响为参照物，以项目要求和自身价值体系为准绳，以航道发展与自身生存为归宿共同作用而形成的，我们就要此为基础。利用资源使职工逐渐形成一种安全生产机制理念，使安全意识深

3、入人的心中，共同维护、相互监督、互相负责，才能共同实现项目的和谐与稳定。真正安全意识的形成是建立长效安全机制的最可靠保证，虽然意识中有很大程度的机械人为反映，但就是这些机械人为反应而避免了绝大多数事故的发生。安全意识建立的与否，不在于语言的与笔的表达，而在于行为与行为效应的机动性与可靠性，也就是我们潜意识所在这一领域的占有率与成功率。无论以何种形式加以影响来建立职工的安全意识，我们都要注重职工的内心触及程度与成效，让职工认识到生命安全的重要性，在这个认识过程中，应该把安全的危害及好处先深入到职工的心里。我们说，世上没有最好的对策，只有更适合的对策，能够使职工具

4、有真正的安全意识、做到安全生产就是最好、最适合的对策。