《安全管理》之某水泥厂安全绩效考核制度.doc

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1、某水泥厂安全绩效考核制度一、目的为了促进各项制度的有效落实，从而最大程度地减少直至消除安全事故，特制定本制度。二、适用范围：适用于全厂范围安全生产的奖罚。三、内容：1、对于在各项安全检查中查出的问题，能及时有效整改，确实把事故消灭在萌芽状态，每次奖励检查人员100元。2、对于检查出安全隐患的问题，要求责任部门限期整改，而责任人行动迟缓，未在要求期限完成整改，每次罚责任人100元，因整改无效致使发生安全事故视情节罚责任人300—1000元。3、因疏于对本车间（部门）的安全工作进行检查而致使发生安全事故，视情节对本部门安全员处

2、予300—1000元的罚款。4、对于发生安全事故后，因处理不当和不及时，致使事故进一步扩大，对当事人和部门负责人处予500—1000元的罚款。5、对于因当事人玩忽职守所造成的安全事故，视情节对负责人处予500—2000元的罚款，造成人身伤害的，除罚款外并追究当事人和负责人的刑事责任。6、年终对全厂范围的安全工作进行评比，对于未发生安全事故的部门，一次奖励500元。凡发生安全事故，除执行上述规定外，扣发当年度10—30％的奖金。