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时间:2020-06-12
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1、卿卿公司参观借鉴学习杨美芳厂区面貌1办公楼标识2多功能厅3电化教育室4阅览室5健身房6游戏室7台球、乒乓室8心里调解室9厂区公布栏10职工之家——工会11车间门口——宣传12生产车间13生产现场——全景14车间消防——宣传15厂区宣传16食堂17宿舍区18洗衣房19墙壁宣传20参观总结1、建议免费为员工提供中、晚餐。2、建议公司管理层不可分的过细,一是节约成本,二是减少三不管地带,三是责任到人;同时也建议多用心多投入基层的员工身上,留住员工,让员工以厂为家,以厂为荣,让员工真正有归属感,因为员工也是公司的财富之一。3、让员工有归属感(如日本
2、就有很多人终身在这家公司上班),建议HR设置敬业奖、员工工龄奖、工作成就奖、技术保密奖。。。。。。。4、建议公司建立职工之家,员工业余休息时间可以去自由放松(电化教育中心、台球室、游戏室、阅览室、兵乓球室、健身房、员工心里调解室。。。。)5、为员工所想、为员工所需,建议员工宿舍建立投币洗衣房,方便员工洗工作服、便衣等等,员工宿舍建议配备彩电和空调,至于用电可以控制每个宿舍有个用电量,超过由宿舍员工买单。6、建议公司负责安排全体员工(工人+管理)的春节往返回家;以上,是我参观的想法,可能这都需要公司的前期投入,也正如卿卿公司的负责人所说:好老
3、板应该做到“舍得”,有舍才有得!虽说这家公司规模不大,但做到了人性化管理,老板很放心地授权让下面人去做,需要钱的投入都不是问题。员工都坐在家里接订单,不需要出去跑业务,今年的销售订单已经排到下半年了。。。。。。。足以说明这家公司的管理做得非常成功!21
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