职业道德基本常识

职业道德基本常识

ID:5572897

大小:43.33 KB

页数:29页

时间:2017-12-19

职业道德基本常识_第1页
职业道德基本常识_第2页
职业道德基本常识_第3页
职业道德基本常识_第4页
职业道德基本常识_第5页
资源描述:

《职业道德基本常识》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、职业道德基本常识  1道德的基本含义:道德是人们对自身所依存的社会关系的一种自觉反映形式,来调整人们之间相互关系的观念、原则、规范、准则等的总和。  2道德与一定的社会经济基础相适应。  3社会主义道德的基本原则集体主义;核心是为人民服务。  4社会主义道德显著标志是  “五爱”(爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义)  5社会主义道德的具体表现形式是:  由社会公德、职业道德、和家庭美德,具体形式体现的。  6职业道德是指从事一定职业的人,在职业活到中应遵循的行为准则。☆公民道德宣传日9月20日  7职业道德与职业培训工作的关系:  a促进职业培训事业的发展。B调节人际关系和行为。C赢

2、得职业声誉。  8职业态度是指从业人员对所从事职业的看法、认识及其在工作中的表现。  9职业态度对职业培训工作的影响:多选  A端正职业态度是做好职业培训工作的前提。  B端正职业态度可以促进职工培训工作能力的提高。  10职业态度的形成与培养:多选  A加强自我修养意识,提高思想境界B树立终身学习意识,增强创新  C树立团队精神,增强合作意识  11职业道德守则是从业人员在职业活到中必须遵守的职业道德规范和行为准则。  12培训师职业道德守则的基本内容:  爱岗敬业、格尽职守,遵纪守法、为人师表,勤于钻研、精益求精,以人为本、开拓创新,提高素质、促进发展。  13职业道德守则对实际工作的作用

3、:a可以提高培训师的职业道德觉悟和修养。B提高培训师以法律和职业纪律对自身的约束力c增强培训师的事业心和责任感。D增强培训师的服务意识和创新意识,不断提高管理和教学水平。职业教育培训政策法规解读  1《宪法》即全国人民代表大会制定、修改,并颁布实施。  2《法律》由全国人民代表大会及其常务委员会制定、修改,并颁布实施的强制约束性文件。  3《劳动法》第三条:“劳动者享有接受职业技能培训的权利”第一次将职业培训作为一项重要内容列入其中,并首次明确提出“开发劳动者的职业技能”的概念。1996.9.1施行  4《职业教育法》基本作用:是国家教育事业的重要组成部分,是促进经济、社会发展和劳动就业的重要

4、途径。  5《职业教育法》适用范围:适用于各级各类职业学校教育和各种形式的职业培训。  6《职业教育法》的意义:从职业教育本身的角度,规定了职业教育的作用、职责等,不仅丰富了职业培训的内涵而且细化了职业培训的形式,强化了职业培训的思想。  7《职业教育法》明确了职业教育培训体系:  a职业学校教育。b职业培训。c其他培训。  8《职业教育法》中还明确了职业教育培训的经费、师资、设施条件等方面的保障措施。  补充:  2008年1月1日施行《中华人民共和国就业促进法》内容116510即:  确立了一个方针:自主择业,市场调节就业,政府促进就业的方针.  树立一面旗帜:公平就业的旗帜,努力创造公平

5、就业的环境,反对就业歧视.  明确了政府六大责任:  建立五项制度:  指定了10大政策:  劳动法第69条:首次以法律形式对经费提取使用作出规定,首次以法律形式提出职业资格证书制度.经济法Ⅰ  1所谓“市”指的是商品的交换过程,“场”则应理解为场所。市场中的商品交换具有以下三个特点:买方、卖方、自身的价格和买卖的数量。  2所谓市场,就是一种商品的买方和卖方相互作用,以决定其价格和数量的过程  3所谓需求:就是消费者购买某种消费品的愿望和能力。  4影响需求的因素(5个):  价格因素、收入因素、相关物品的价格、个人嗜好、消费者的未来预期。  5供给是指商家提供某种消费物品的愿望和能力。  

6、6影响供给的因素(4):价格因素、投入价格因素、技术因素、预期因素  7市场机制所要解决的基本问题:A为谁生产。B生产什么。C如何生产。  8市场经济与计划经济的关系:  (1)市场经济的优点  A突出了自由竞争,通过优胜劣汰,使社会经济运行充满了活力,丰富多彩  B资源配制通过市场的选择与评价,较好的与供需变化重中的效用和效率相联系,可实现资源配制的较高和价值。  C市场经济从本质上倡导自由、平等,提倡公平竞争,这种指导思想,有助于社会的健康发展。  (2)计划经济手段是对市场经济不足的必要补充。  9市场经济的优点  1突出自由竞争2实现资源配置的较高效益和价值  3市场经济从本质上倡导自

7、由、平等提倡公平竞争。资源配置的市场中心化规律 经济法Ⅱ  13、劳动力的需求弹性是指劳动力需求量的增加对其工资水平变动的反映程度。  14、劳动力的供给弹性即劳动力供给量的增减对工资水平变动的反映程度  15、培训市场竞争主要体现在培训内容和培训运行机制两方面。  16、劳动力市场就是通过劳动力的供给与劳动力需求的运动,实现劳动力资源科学配置的机制和形式。  17、劳动力的需求量大幅度增加和减少

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。