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时间:2020-05-26
《甘肃洮河富源水电开发有限责任公司员工合同.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、甘肃洗河富源水电开发有限责任公司劳动合同签订日期:根据《中华人明共和国劳动法》等有关法律规定,经甲乙双方协商一致,同意签订本劳动合同。甲方:甘肃沸河富源水电开发有限责任公司住所地:乙方:性别:身份证号:住所地:第一条劳动合同期限1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从—年—月日起至—年月日。何—年为一个期限,到期在原协议内容基础上续签。2、试用期,自年—月—日。3、熟练期,自—年—月—日起至—年—月—日。第二条工作内容及要求乙方安排在部门,从事工作。甲方可以根据实际情况,调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等,乙方应接受调整,并同意薪随岗位而变更。乙方须
2、根据甲方规定的岗位工作职责和要求,认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理。按时、按质、按量、安全的完成本职工作。乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的规章制度,给予相应处罚。第三条劳动报酬及支付方式与时间1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩璃定工资报酬,在本单位内参照适用同工同酬待遇。2、甲方按月以现金形式发放工资,不得无故拖欠。每月日左]右发放上月工资,如遇法定休假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。3、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、安全工作态度等因素考核结算乙方的奖金。乙方同意甲方根据实际经营状况,内部规章制度,对
3、乙方的考核结果以及乙方的工作年限、奖罚记录、岚位和工作内容变化等,调整乙方的工资水平,但调整的工资不低于国家及省内规定的最低工资标准。4、乙方每天工作时间不超过国小时,每周工作不超过_小时,甲方因生产维修需要,可安排乙方加班。乙方依法享有法定节日假、产假,等假期,具体的休息、休假的条件,程序和需要办理的手续,按甲方的规章制度规定来执行。5,乙方的工资按月发放,试用期工资—元,试用期满后乙方的工资是—元(含加斑费I工资=正常工作时间+加班工资。具体如下:正常工作时间为人名币元。加班工资元,甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日,法定休假日加班的,乙方同意加班工资
4、以正常工作时间工资为计算基数。休息日加班的优先安排补休,被安排补休的公司不支付加班工资(加班时间的确定及加班的程序见公司的规章制度>>第四条社会保险福利甲、乙双方协商适时依法参加社会保险,按月缴纳,乙方缴纳部分由甲方在其工资中代为扣缴。具体实施办法根据甲方经营状况,与甲方同类的企业实施标准及办法参照实施。同时依据乙方工龄,业绩、日常考核工作等评定结果安排实施。第五条劳动纪律甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规,规章和政策。甲方负责对乙方进行职业道德,业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的培训。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。甲方依法建立安全生产制
5、度,乙方严格遵守不违章作业,防止劳动过程中的事故。第六条劳动合同的解除1、经甲乙双方协商一致,可以解除本合同。2,乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除本合同(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大伤害的;3、具有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同(1)在试用期内的;(2)甲方以暴力,威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(3)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;4、因其它法律规定解除劳动合同,需提前三十天书面通知对方。5、一方解
6、除劳动合同,需提交相关证明材料,说明理由,并向对方书面送达解除劳动合同通知书。第七条故意或者重大过失责任保证如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失,则乙方必须尽责处理善后事宜,挽回相应经济损失。甲方可以根据损失的大小及乙方的态度进行相应的处罚。在本条事项未完全处理完毕之前,乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。原劳动合同期届满的,则相应顺延到本条事项处理完毕。第八条商业保密及竞业禁止1、乙方对在甲方工作期间所获悉的商业秘密,包括客户信息、相关资料不得以任何形式为自己或者他人进行使用,此保密期间不限于劳动合同期限。2、乙方自双方劳动关系以任何形式结束后,
7、在两年内不得与甲方形成竞争关系,此条包括乙方本人或者帮助他人从事于甲方有竞争性的工作。3、如乙方违反此条规定,则需向甲方赔偿万元违约金。第九条违约责任本合同如因一方当事人严重违背本合同约定条款而导致本劳动合同解约的,则需向对方承担违约金万元。第十条其他事项1、乙方在甲方工作期间,由于经常接触甲方公章等印鉴,所有涉及乙方与甲方之间权利义务的法律文件,包括合同,证明,欠条等,均需由甲方法定代表人签字后才具有法律效力,未经法定代表人签字的一律无效,对此乙方完全同意并遵守,此条效力涉及本合同生效之前及之后。II2,甲方依法规定的规章制度、员工守则为本合同附件,与本合
8、同具有同等法律效力。3、通知:如本合同本送达地址发生
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