环评编制的标准要求.doc

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1、环评编制的标准要求！！1.按导则规范编写。2.应按要求的章节内容顺序编制。3.项目所在地的工业区或开发区应与以省批整顿后的名称相一致,没经省批的工业区和开发区只能作为乡镇土地利用规划的工业用地。•••i¥i4.位于城乡工业用地范围的项目应有规划部门关于用地范围的性质、功能证明依据。5.保护目标应调查清楚、完整无误，其范围位置必需以图、表明确表达。6.工程分析要求内容完整、准确、清楚。7.污染防治或生态保护措施应可行明确具体位置清楚，开发区内巳建污水厂的应有2个月内入网条件证明，排污口位置、污水回用

2、出处清楚，结合实际情况要求有固废综合利用、危废出路证明。8.改扩建、迁建项目要对现有或迁建前企业进行检查分析，内容含审批手续，验收情况与存在问题。9.迁建项目要分析退路，租用厂房的要有出租方的审批手续。废实际监测10.巳投产项目补办手续的要提供废水、废气、噪声、情况（不能用预测），无验收数据的要实测，根据实测结果分析存在问题和采取措施。11.周边的环境要标明周边单位名称，位置和产品，标明建筑物、道路名称。3.相关图件要完整，现场踏勘及现状要附照片。13.登记表要填齐盖章签字14.环评文件完成后要先

3、送厂家认定。15.对于报告书另加4点要求:(1)经专家评审后修改时间原则不超过7天若超过应说明原因;(2)生态型项目、道路交通管网等项目在现状环境介绍时要有录象。(3)报告文本编写条理清楚，语言简洁，尽量用图表表达，不要八股文，要突出结论，环保措施一览表应一目了然。(4)严格要求不要套用借用环评资质公司规章制度一、公司形象1、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司情况。2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视X寸方，微笑应答，切不可冒犯对方。3、在任

4、何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间(包括午餐时间)办公室内应保证有人接待。5、接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。6、员工.在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一•的名片、公司标识及落款。7、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。8、员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。

5、二、生活作息1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。2、作息时间规定1）、夏季作息时间表（4月——9月）上班时间早8：30午休12：0——14：00下班时间晚18：002）、冬季作息时间表（10月——3月）上班时间早9：00午休12：00——13：30下班时间晚17：303、员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲自签到，不得托、替他人签到。4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。5、员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司。6、员工遇突发疾病须当

6、天向主管经理请假，事后补交相关证明。7、事假需提前向主管经理提出申请，并填写【请假申请单】，经批准后方可休息。8、员工享有国家法定节假日正常休息的权利，公司不提倡员工加班，鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作。如公司要求员工加班，计发加班工资及补贴；员工因工作需要自行要求加班，需向部门主管或经理提出申请，准许后方可加班。1）、加班费标准公司规定加班费标准为10元/小时；2）、加班费领取加班费领取时间为每月24日（工资发放日）。三、卫生规范1、员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地面、桌面及设备的

7、整洁。2、员工须自觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理。3、员工在公司内接待来访客人，事后需立即清理会客区。4、办公区域内严禁吸烟。5、正确使用公司内的水、电、空调等设施，最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。6、要爱护办公区域的花木。四、工作要求1、工作时间内不应无故离岗、申岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。2、新入职员工的试用期为三个月，员工在试用期内要按月进行考评。详见《员工试用期考核表》。3、公司内所制定的《员工日程表》是衡量员

8、工完成工作量的依据，要求员工每天要认真、详尽的填写,作为公司考核员工工作量的标准。4、职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、会议室），如需在个人工作区域内进行谈话的，时间一般不应超过三分钟（特殊情况除外）。5、加强学习与工作相关的专业知识及技能，积极参加公司组织的各项培训（培训将施行签到制，出席记录和培训考核也将作为公司绩效考核的部分）。6、经常总结工作中的得失，并参与部门的业务讨论，不断提高自身的业务水平。7、不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议。8、员工在工作时间必