钳工培训方案.doc

《钳工培训方案.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、钳工技术比武实施方案为全面落实公司四届七次职工代表大会精神，大力弘扬立足本职、提升素质、努力创新的爱岗敬业精神，实现让员工素质再上新台阶。按照公司领导要求，决定在5—6月份开展钳工技术比武活动，具体实施方案如下：一、领导小组：组长：王秀平组员：闫小锋孙强强二、实施步骤1、在5月18日前将培训课件制作完成，报领导审核。2、5月15日-6月15日准备实践考试设备、量具、工具、器材和材料等。3、与车间结合安排时间对所有钳工进行理论培训，培训定于5月23日-5月27日，如遇大修、抢修等事项再与车间结合进行调整。4、5月25日完成理论考试试题编制。5、5月30日进行理论考试。6、6月1日

2、-6月7日制定实践操作考核方案。7、6月7日-6月14日进行实践练习。8、6月24日-6月28日进行实践考试。9、7月6日完成钳工理论试题和实践的考评。四、实施方案1、本次比武范围主要包括钳工基本知识、测量工具的使用、基本识图知识、常见矿山设备的工作原理及润滑保养、三个管理等5个方面。其中王秀平负责钳工基础知识和企业文化及“三个管理”的课件制作与培训，闫小锋负责基本识图和常见矿山设备的工作原理的课件制作与培训，孙强强负责测量工具的使用和设备润滑保养的课件制作与培训。2、课件制作完成后，与车间协商确定培训时间。实践考试内容所需的量具、材料等由公司统一准备。3、参赛职工实践所需的工

3、具由各单位组织配备，实践技术比武是考评实际动手能力，考试前会根据考试内容给钳工提供材料增加一次实践锻炼的机会，望各单位钳工加紧练兵，提升技术水平，赛出好成绩。4、本次考试分为理论考试和实践考试两大部分，理论考试占总分数的40%，实践考试占总分数的60%，按综合得分高低确定最终排名。5、考试结束后由钳工领导小组负责阅卷工作。五、本次活动目的根据去年技术比武的经验和教训，本次技术比武决定采用先培训后考试的方式，并在实践考试前给考生增加一次实践锻炼的机会，意在通过实战练兵提升广大钳工素质，通过这次比武要让我们的钳工能够掌握钳工的基本操作技能；能够熟练使用量器具测量工件；能够了解常见矿

4、山设备的基本原理，从而在以后的工作中能严格按照《设备维修技术标准》和《设备维修作业标准》进行维修作业，此次培训要让我们公司“三个管理”的重要意义更加深入人心，让“三个管理”成为今后指导我们工作的重要法宝。努力为公司打造一支守纪律、懂技术、能战斗的高素质钳工队伍。钳工技术比武活动小组：王秀平闫小锋孙强强2016年5月10日