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《企业股份制革问题研究正文发送版.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、摘要随着经济布局和经济结构的战略调整，以及在新技术、新经济的带动下，企业日益受到人们的关注，它们一方面是社会经济发展的助推器和稳定器，在吸纳就业、推动经济增长、满足个性化需求、稳定社会等方面发挥重要的作用，另一方面，是渐进式改革的先导，是培育资本市场和经理市场的试验地，是我国成功改革和快速稳定发展的重要支撑。论文运用现代管理理论对我国企业在发展中面临的经济困境进行了分析，对我国企业改革的路径进行了研究，对股份合作制与传统合作制及合伙制进行了比较分析，提出股份合作制组织形式适合我国企业的改革。对股份合作制设立的程序和规范进行了分析，并
2、将其研究成果应用于公司股份合作制改造中，从理论和实践的结合上为我国企业转换经营机制、提高经济效益提供了科学的方法和新的思路。关键词：企业，股份制，改革，问题，研究；AbstractAlongwiththelayoutofstate-ownedeconomyandthestrategicadjustmentoftheeconomicstructure,aswellasinthenewtechnology,neweconomydrive,smallandmedium-sizedenterprisesisgettingmoreandmor
3、eattention,whichisasocialeconomicdevelopmentboostersandstabilizer,ininductobtainemployment,promoteeconomicgrowth,tomeetthepersonalizeddemand,stablesocialaspectsplayanimportantrolein,ontheotherhand,isreformofadvancegraduallytypepilot,iscultivatingthecapitalmarketandmana
4、germarkettest,isthesuccessofChina'sreformandtherapidandstabledevelopmentisimportantpropup.Basedonthetheoryofmodernmanagementofourcountrystate-ownedmediumandsmallenterprisesinthedevelopmentoftheeconomicdilemmathatfaceundertookananalysis,toourcountrystate-ownedsmallandme
5、dium-sizedenterprisereformpathwerestudied,thestockcooperationsystemandthetraditionalcooperationandpartnershiptocarryonthecomparativeanalysis,putforwardsharecollaborationmakeaformsuitableforourcountrystate-ownedmediumandsmallenterprisesreform.Onthecooperativesharessyste
6、mestablishedproceduresandnormsareanalyzed,andthestudyresultscanbeappliedtoYuZhenhuacompanyjointstocksystemreform,fromtheunionoftheoryandpracticeofourcountrystate-ownedsmallandmedium-sizedenterprisechangesmanagementmechanism,raiseeconomicbenefitstoprovideascientificmeth
7、odandanewtrainofthought.Keywords:enterprise,joint-stock,reform,problem,research目录摘要1Abstract1目录2引言3一、相关理论41.1、股份合作制的定义及内涵41.2、理结构的内涵4二、公司治理结构的特征52.1、权责分明，各司其职52.2、委托代理，纵向授权52.3、激励约束，双重并存52.4、公司治理结构的功能6三、企业改革的路径选择73.1、租赁承包73.2、出售拍卖73.3、股份合作制83.4、股份合作制的优点9四、股份制改革的规范94.1、
8、股份合作制的优点94.2、股份合作制的局限性10结论11参考文献12引言国的经济体制改革一开始就把企业改革定位于“改革的中心环节”。企业改革无疑是中国经济体制改革中最艰巨的任务。企业改革经历了十多年的艰难的探索，先后从调整利益关系、隶
