人事处劳资工资管理流程图.doc

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1、人事处劳资科工资管理流程图一、起薪（一）新留校参加工作人员起薪流程图：新参加工作人员身份证复印件1份基本数据输入吉林省人事人才信息库劳资科根据国家有关政策规定核定工资打印工资审批表，经劳资科、省教育厅、省人事厅盖章后，存入个人档案身份证复印件、新留校人员起薪通知单交计划财务处起薪（二）调入人员起薪流程图：调入人员身份证复印件1份、《工资关系介绍信》基本数据输入吉林省人事人才信息库查档、劳资科核定工资打印工资审批表，经劳资科、省教育厅、省人事厅盖章后，存入个人档案身份证复印件、调入人员起薪通知单交计划财务处起薪二、正常增加薪级工资流程图：本单位、学校年度考核通过经劳资科、省教育厅盖章后存档审

2、核后交计划财务处兑现劳资科利用吉林省人事人才信息库进行数据处理，打印工资标准三、停薪教职工调动工作、自动离职、解除劳动合同、开除、去世等，从办理手续的下月起，停发工资。四、课时费发放（一）教贴1（授课课时费）发放流程图为：劳资科核算教贴1金额交由计划财务处发放研究生学院上报研究生授课工作量教务处上报本科生授课工作量（一）教贴2（浮动课时费）发放流程图为：劳资科审核各学院（部）上报教贴2发放额核发教贴2发放金额交由计划财务处发放劳资科核定各学院（部）教贴2拨款额度